中伟新材料股份有限公司

【职位描述】 主要为总部及各产业基地方向培养人力资源专业人才。 方向①：人才招聘、组织发展、人才发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系； 方向②：人力资源综合管理。 1、协助推动各项人力资源管理制度的落地实施。 2、参与招聘、培训、绩效、薪酬等模块的基础性工作，保障人力资源管理体系的高效运行。 3、协助开展员工关系管理，处理员工入职、转正、调动、离职等相关事务。 4、收集并分析人力资源相关数据，为组织优化提供数据支持与建议。 工作地点： 湖南、贵州、广西、印度尼西亚等。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障、公共管理类、心理学类、社会学专业； 2、形象气质佳，学习能力强，良好的沟通表达和团队协作能力； 3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等； 4、拥有相关实习经历或校园组织任职经历者优先； 5、精通一门外语者优先，如法语、西班牙语、英语等。 view1d 作为新材料革命的先行者，中伟集团始终致力于推动新材料产业的创新与发展。公司以研发创新为核心，以AI数智化为引擎，打造国内国际双循环产业格局，构建起"资源开发-材料智造-全球循环"的产业生态，驱动新材料全价值链在新能源、半导体、电子信息、生命科学等新兴领域的可持续应用和迭代，矢志成为全球领先的新材料科学公司。 中伟自主研发的镍系、钴系核心材料连续五年领跑全球市场，磷系、钠系材料跻身行业第一阵营，银基、铂族等稀贵金属材料已形成行业领先产业规模。 通过“纵向垂直整合+横向生态裂变”的独特模式，中伟已在亚、非、欧建设并布局10大智造基地，形成覆盖全球的千亿级新材料产业集群，旗下中伟新材连续多年入围全球新能源百强、中国民企500强等权威榜单。 秉承“材料至善 科技致伟”的企业使命，中伟将继续深耕新材料领域，以科技创新引领企业发展，为构建绿色、智能、高效、可持续的人类美好生活贡献力量。 集团子公司——中伟新材料股份有限公司（简称“中伟新材”）成立于2014年9月，是全球知名的新能源材料企业。公司以技术创新为第一驱动力，聚焦镍、钴、磷、钠、锰、锂等新能源材料及前沿技术，并持续迭代，打造多样化、定制化、快速开发与量产的技术服务能力及产业化应用能力，助推行业发展。公司自主研发的新能源材料进入中国、欧美、日韩等地区多家世界500强企业高端供应链，被广泛应用于3C、动力及储能领域。核心产品三元前驱体、四氧化三钴连续多年出货量稳居全球首位，磷酸铁材料跻身行业第一阵营。 集团子公司——湖南中伟新银材料科技有限公司以银基材料为核心，围绕先进功能材料研发与产业化，构建了“资源开发-材料智造-全球循环”的一体化产业生态。依托集团全球化布局、数智化能力及贵金属资源优势，公司深耕光伏、电子信息、半导体、通信等领域，开发高性能银基材料，突破行业“卡脖子”技术，构建高端银粉供应链，推动战略新材料国产化进程，致力于为客户提供多元化、定制化的先进功能材料解决方案。 集团子公司——湖南中伟新铂材料科技有限公司专注于高端催化剂、绿氢等领域，围绕催化、电极材料的研发与产业化，构建了“资源开发—材料智造—全球循环”的一体化产业生态。依托中伟集团全球布局与创新能力，深耕催化、电极材料及贵金属领域的技术突破与资源循环利用，为客户提供从投产到运行阶段的全周期技术支持，以及从贵金属供应、材料智造、回收到金融风险管理的全链条服务，矢志成为全球一流的催化材料与贵金属技术科学公司。 【其他信息】 职能类别：人力主管 招聘人数：30人 需求专业：工商管理类,公共管理类,社会学类 工作经验：不限 语言要求：不限 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：贵州省铜仁市大龙经济开发区2号干道与1号干道交汇处