东莞市东阳光实业发展有限公司

【职位描述】 1. 协助干部积分管理、后备人才池运营与人才发展项目执行，维护人才信息看板。 2. 负责招聘全流程执行，维护拓展招聘渠道，协同各部门完成筛选与需求分析。 3. 负责高管绩效考核表设计审核与干部绩效数据复核校准，提供专业解决方案。 4. 参与集团薪酬绩效制度修订、流程优化及人效分析等专项研究，输出分析报告。 5. 深入对接业务部门，协助HRBP完成业务战略的人力资源解码与基础人才保障方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业。 2. 了解人力资源六大模块及薪酬绩效运作逻辑，对劳动法规与HRBP定位有基础认知。 3. 英语六级或持有托福、雅思、GRE等证书优先；熟练掌握Word、Excel、PPT及海报制作、视频剪辑。 4. 思维敏捷，逻辑清晰，沟通协调能力良好；对数字敏感，细致严谨，具备较强责任心与执行力。 5. 学习能力强，能快速上手内部系统与流程；有学生会、社会实践或企业实习经历者优先。 view1d 东阳光是一个充满希望、专注于实业、正在铸就百年基业的高科技大型股份制企业，现有员工近3万人；主要从事“电子新材料”、“生物医药”和“健康养生”三大行业，现有广东东莞、广东韶关、湖北宜昌、浙江东阳、内蒙古乌兰察布、贵州遵义、西藏林芝七大基地；已拥有东阳光(600673.SH) 、东阳光药(01558.HK)两家上市公司。 集团以战略规划为发展方向，以集团董事会及管理委员会为核心管理组织，以“创新”+“国际化”作为双引擎，不断加强行业协调管理和先进管理体系的建设，大力发展核心技术研发型实体经济！集团大力布局发展的三大行业都在国家战略政策支持的优势赛道上，我们“战略聚焦、团结奋斗、共创共享”，最终一定能够实现“共同富裕”、“百年东阳光”！ 【其他信息】 职能类别：人力资源管理 招聘人数：6人 需求专业：不限专业 工作经验：不限 语言要求：不限 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：广东省东莞市长安镇长安振安中路368号