中国中信金融资产管理股份有限公司

校招央国企金融

岗位信息

招聘岗位
法律岗
工作城市
青海省西宁市城中区
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-10

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 （1）本科及以上学历，经济、金融、财务、法律专业硕士研究生优先； （2）团队协作能力强，具有坚韧不拔的品质，追求卓越的精神，自我驱动力强，善于运用多种策略和方法来推动问题解决； （3）具备法律职业资格等资格者优先。 请通过该网址投递简历 ：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmlD=8031532 view1d 中国中信金融资产管理股份有限公司（股份代号：2799）前身为中国华融资产管理公司，成立于1999年11月1日，是为应对亚洲金融危机，化解金融风险，促进国有银行改革和国有企业脱困而成立的四大国有金融资产管理公司之一。2012年9月28日，公司整体改制为股份有限公司。2015年10月30日，公司在香港联交所主板上市。2022年3月，公司党委划转至中国中信集团有限公司党委管理。2024年1月，公司更名为中国中信金融资产管理股份有限公司。目前，公司主要股东包括中国中信集团有限公司、财政部、中保融信私募基金有限公司、中国人寿保险（集团）公司等。 【其他信息】 职能类别：招聘人数： 1人 招聘人数：1人 需求专业：经济学类,财政学类,金融学类,经济与贸易类,法学类 工作经验：应届毕业生 语言要求：不限 单位规模：50-150人 单位性质：国有企业 工作地址：青海省西宁市城中区昆仑中路102号

🏢 所属集团简介（中信银行）

本岗位招聘主体为 中国中信金融资产管理股份有限公司，中信银行 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京

中信银行成立于上世纪80年代，总部位于北京，是国内领先的股份制商业银行之一，在综合金融服务、公司银行、零售银行及金融市场业务等领域具有稳健的市场地位与广泛布局。围绕数字化转型，中信银行持续完善金融科技体系，在智能风控、开放银行与数据中台等方向加大投入，业务覆盖全国主要城市。本次校园招聘面向保定、包头、北京、呼和浩特、哈尔滨、唐山、大庆、大连、天津、廊坊、张家口、承德、沧州、石家庄、赤峰、邯郸、鄂尔多斯及南京、湖南等区域，由当地分支机构和相关业务单元承接，为应届生提供商业银行前台营销、运营支持、信息技术及风险管理等多元岗位，依托集团协同优势与区域网点资源，助力毕业生在真实业务场景中积累经验、长期成长。

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🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）

🏢 公司文化与工作氛围
中信银行信用卡中心隶属于世界500强企业中信集团下属的中信银行，是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。卡中心坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承总行“让财富有温度”的品牌主张，打造“有温度的信用卡”品牌。卡中心具有国企属性，强调“肩负国企担当，践行金融为民”，坚持依法合规经营，重视消费者权益保护。组织文化上，卡中心以科技驱动和组织文化为两大支撑，设有各类社团活动。公益方面，深度运营“爱·信·汇”公益平台，已捐建220间“梦想中心”多媒体教室，覆盖28个省市自治区，持续服务超20万师生。卡中心弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，注册成立“中信银行卡中心义工队”，每年组织员工志愿者下乡支教。
💰 薪资待遇与年终奖
根据近一年招聘岗位数据分析，中信银行薪酬区间为3K-50K/月，其中65.1%的岗位薪酬在20-50K/月，2026年较上年薪资增长53%。按学历划分，本科平均工资约28.1K/月，硕士约35.2K/月，博士约40.0K/月。按城市划分，北京平均工资约30.0K/月，上海约25.8K/月。从岗位类别看，计算机/网络/技术类岗位占比最多达62.8%，其中79%的技术类岗位工资在20-50K/月。需注意以上数据以企业发布的招聘岗位为分析依据，并不能完全代表企业内部真实情况。信用卡客户经理岗为无责底薪3710元，另有办卡佣金、交易量提成、竞赛奖、年终奖等。
🎁 福利体系
传统节假日有礼品慰问，法定节假日有各种补贴。提供年终奖。设有各种社团。员工享有年度体检，体检合格后录用。
📋 校招流程经验
中信银行校园招聘一年主要进行两次，一次秋招一次春招。招聘流程为：简历投递→统一笔试→面试→体检→录用。面试环节为考官与考生面对面交流，考察考生综合素养。面试答题时需注意：把握重点、条理清楚，结论在先、议论在后；有个人见解和个人特色，避免千篇一律；多使用礼貌用语，影响考官主观印象；吐词清楚、逻辑清晰，可采用第一、第二、第三的陈述结构，对一个问题适度展开但不可长篇大论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
当前中信银行招聘岗位中，计算机/网络/技术类占62.8%，为该行第一大岗位类别，其中79%的技术岗薪酬在20-50K/月，技术类热招岗位包括：开发工程师、Java、程序开发、前端、运维、架构师、分析、后端等。金融类（银行/基金/证券/期货/投资）岗位占18.4%，为第二大岗位类别。其他岗位类别还包括研发技术类（11.7%）、美术/设计/创意类（4.1%）等。薪资趋势方面，2026年中信银行薪酬水平较上年增长53%。按照学历薪资分布，博士（约40.0K/月）＞硕士（约35.2K/月）＞本科（约28.1K/月）。

ℹ️ 信息来源

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该来源未提供原文链接
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