四川恒湾科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
HRBP（组织发展）（成都）
工作城市
四川省成都市武侯区
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-21
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
】 1. 进行组织诊断与盘点，参与收集组织效能相关数据，识别组织管理中的问题与机会； 2. 开展人才盘点工作，参与核心人才信息的收集、整理与分析； 3. 推动企业文化在业务端的落地，参与组织氛围建设与文化活动策划； 4. 参与人力资源相关项目的执行与跟进，优化组织发展相关工具与方法。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、组织行为学等相关专业优先； 2. 了解组织发展、人才管理等基本概念，对OD方向有浓厚兴趣； 3. 具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，熟练使用Excel等办公软件； 4. 具备敏锐的业务洞察力和学习能力，有良好的沟通协调能力；
view1d
我们是5G通信行业做宏基站研发、RU整机研发的公司，公司2019年底成立，目前公司已有150人左右的团队，总部在成都，西安，北京都有研发办公室，目前已完成A轮融资，且在成立第二年已实现盈利。计划3-5年上市
【其他信息】
职能类别：人力专员
招聘人数：1人
需求专业：不限专业
工作经验：不限
语言要求：不限
单位规模：150-500人
单位性质：其他企业（含民营企业等）
工作地址：成都：成都市高新区科园南路1号2栋2层
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
招聘以研发工程岗为核心，条线按专业模块划分（滤波器、射频单元、散热、结构、FPGA），JD强调在资深工程师指导下参与设计与验证；建议面试时了解所在模块的项目阶段与导师安排，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
硬件研发在样机调试与量产后阶段需配合联调与故障排查，可能存在临时加班与实验室驻留；具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内138条岗位均未公开薪资标准，以官方公告为准；建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效与项目奖构成、试用期薪资比例，以及不同城市办公点的补贴与公积金缴纳基数差异。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则，以官方公告为准；建议在offer沟通时索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数与缴纳城市、租房或通勤补贴、补充医疗、体检与年假标准。
📋 校招流程经验
库内JD未载明完整流程，投递入口集中在重庆与西安高校就业平台；建议按简历投递、技术面试、综合面试、offer沟通的路径准备，具体节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递链接为www.cqbys.com 118条与xayddx.bysjy.com.cn 20条，来源以91job与bysjy为主；建议按目标城市选择对应岗位条目，简历突出电磁场与微波、射频电路或热设计相关课程设计。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文，建议通过牛客、脉脉与通信硬件行业社群交叉了解该公司各研发点的真实工作节奏，再结合面试沟通判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批138条中硬件与芯片岗21条为第一大类，配合射频、散热与FPGA等岗位，指向公司在射频前端与热管理方向的密集扩编；人力资源岗10条与四地研发点并存，说明组织正处于多地扩张的阶段。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。