舜宇集团有限公司
岗位信息
招聘岗位
品质检测
工作城市
浙江省余姚
学历要求
专科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-08
📋 岗位职责 / 任职要求
【其他信息】
职能类别：品质检测
招聘人数：200人
需求专业：自动化类,机电设备类,机械设计制造类,电子信息类,计算机类
工作经验：不限
语言要求：不限
单位规模：10000人以上
单位性质：三资企业
工作地址：浙江省余姚市舜宇路66-68号
🏢 所属集团简介（舜宇）
本岗位招聘主体为 舜宇集团有限公司，舜宇 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部浙江
舜宇是国内领先的机械制造领域民营企业，长期专注于光学光电及精密制造相关核心业务，在行业内具备较强的技术积累与市场影响力。公司总部位于浙江，经过多年发展已形成覆盖研发、制造与销售的完整体系，持续推动自动化、智能化生产线的技术布局，在精密机械加工与光电组件制造方向保持稳健发展态势。作为面向未来的制造企业，舜宇注重技术研发与工艺创新，为机械、自动化、材料、光电等方向的应届生提供贴近产业前沿的实践平台与清晰成长路径，业务方向明确、发展前景广阔，支持远程协作模式，便于多地人才参与岗位工作与团队协同。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司拥有完善的团队福利体系，包括节假日礼品、党员旅游、大学生素质拓展、部门聚餐、团拜会、各类运动会等 ，反映出注重团队活动和员工归属感建设。
- 有员工分享案例显示，入职3年内可通过努力从普通岗位晋升至班长、非定额岗位，并转岗HR，说明内部晋升通道存在，员工对工作表现积极。
- 材料未直接描述上下级关系的具体风格、价值观口号或内部文化细节。
⏰ 加班情况与工作强度
- （官网2014年信息）明确描述：“工作时间：每周五天、每天八小时工作制”，即标准工时制
- （面向西安航空职业技术学院的招聘）提到“按月出勤26天计算”，与五天八小时标准存在差异，可能因岗位类型（生产操作类）或子公司而异，但
💰 薪资待遇与年终奖
- 试用期：5500-7500元/月 - 转正后：6500-8500元/月 - 注：按月度出勤26天计算
- 提到股份激励制度：对进入核心人才库的人员进行股份分配
🎁 福利体系
- 五险一金：明确写入“五险（养老/失业/工伤/医疗/生育）一金（住房公积金）” - 免费工作餐 - 住宿：提供4-6人间宿舍，大学生公寓，每间配备空调、独立卫生间，每层楼有公共浴室和公共洗衣房；水电费自理 - 外地员工提供大学生公寓/人才公寓 - 夜班津贴、特殊岗位营养津贴 - 公司为大专以上学历的外地员工提供3-5年住房补贴 - 余姚市政府为全日制硕士毕业生提供15万住房补贴
- 假期：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假及其他福利休假
- 其他：急难救助基金（重大疾病或意外伤害经济补偿）、员工活动专项经费、年度运动会、节日慰问品、生日慰问
📋 校招流程经验
Stage 1: 网申投递 Stage 2: 在线评测 Stage 3: 初试 Stage 4: 复试 Stage 5: offer Stage 6: 三方签订
- （宁波舜宇车载光学，2026届）仅列出前两步：Step 1校招报名、Step 2线上测评（内容被截断，未展示后续步骤）。
🚀 投递建议与避坑指南
- 无直接的投递策略或避坑指引。 - 显示，车载光学子公司的“质量检测”岗位接受“文科专业愿意学的亦可”，对跨专业申请者友好。 - “设备操作”岗位偏好机械、车辆、汽车、机电、电气、自动化、数控等专业；“一线储备干部”岗位专业不限。 - 产品开发序列岗位可见于，但具体方向和专业要求未展开描述。
- 简历加分项、面试准备重点等，
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 车载镜头（前视、环视、内视、智能电子后视镜） - 激光雷达（光学视窗、柱面镜、整镜头等） - 抬头显示HUD（CHUD/WHUD/AR-HUD，含PGU、投影镜头、自由曲面等） - 汽车大灯（含智能大灯）
- 该子公司明确“车载镜头出货量连续10年稳居全球第1位”，处于智能驾驶/ADAS赛道。
- 校招需求岗位以生产运营类为主（设备操作、质量检测、一线储备干部），技术类“产品开发序列”在中列出但具体方向未展示完全。
- （2027届校招）存在，说明校招仍在持续进行，但集团整体扩招/缩招趋势，以及薪资变化趋势，
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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