云南九机电子产品有限公司

【职位描述】 运用销售技巧和产品知识完成销售目标达成 薪资区间：6-10K 薪资结构：基本薪资+绩效薪资+年终奖+积分奖励+全勤奖+五险一金 晋升路径：产品专家-门店主管-店长-分公司城市副经理/经理-运营经理-分公司副总/总经理 福利待遇： 1.基础福利：带薪年假、餐补、年度出游 2.进阶福利：年终奖金、节日福利、积分奖励、立项奖金、一年多次调薪调级机会 3.升级福利：结婚、生育都可享受公司贺仪红包，符合条件员工更可享受无息贷款买房 view1d 九机创立于 2006 年，现有员工 5600 余人，作为一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，我们的使命是用互联网思维和IT技术驱动手机零售业发展，致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者。我们搭建了自己的商城，自研集OA、ERP和零售管理为一体的企业管理系统，业务范围涵盖：一是软件研发及销售，帮助全国 500 家零售商， 14000+ 手机终端门店实现数字化转型；二是手机等3C消费类电子产品零售，扎根西南开设 570 余直营门店，服务 1400w+ 会员。 2007年九机商场及OA正式上线，种下九机的互联网及数字化基因；2012年业务从云南拓展至贵州；2016年原“三九手机网”更名为九机网，品牌升级，公司发展步入快车道；2020 年九机正式科技赋能转型正式启动，通过系统+业务+赋能，推动全国零售伙伴数字化转型；2022年大疆业务陆续拿下5省独家授权；2023年被评选为昆明市突出贡献企业；2024 年连续9年入围云南非公企业百强（前30名）；2025年，营收将突破100亿。我们通过团队升级、开店拓店、业务创新等多个战略，推动公司高质量发展。 在经营上我们坚持“一个手机，一个朋友”的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。 九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划： 5 天带薪脱岗培训+一对一导师带培+ 180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。 同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20% 以上薪酬福利，结合定期人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、 自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位 价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。 【其他信息】 职能类别：销售代表 招聘人数：50人 需求专业：不限专业 工作经验：不限 语言要求：不限 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：大疆门店