微玖(苏州)光电科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
外延工程师
工作城市
江苏省苏州市虎丘区
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
负责半导体外延工艺(MOCVD/OVPE等)的日常操作与工艺执行;
协助外延生长实验的设计、数据采集与分析,优化工艺参数;
参与外延片表征测试(XRD、PL、AFM等)及结果整理;
任职要求
本科及以上学历,2027届应届毕业生;微电子、材料、物理、光电等相关专业;
了解外延生长原理或半导体工艺者优先;
具备良好的数据分析能力与动手能力;
踏实细心,有较强的学习能力和团队协作意识。
view1d 微玖(苏州)光电科技有限公司成立于2023年12月,是一家专注于Micro-LED微显示屏研发与制造的硬科技企业。公司面向AR眼镜、车载显示等高端应用场景,致力于高性能单色及全彩Micro-LED屏体的研发与量产。
【赛道机遇】
我们身处下一代显示技术的黄金赛道。Micro-LED被行业公认为AR/VR终端的终极显示方案,2025年被视为“应用元年”,市场爆发在即。微玖的技术路线与苹果、Meta等国际巨头同频,是业内公认最具量产化能力的方案之一。
【技术实力】
仅用8个月,团队便成功研制出高性能0.12英寸RGB全彩Micro-LED微显示屏及配套光引擎;2025年11月,0.13英寸高画质RGB微显示屏进一步巩固技术优势。公司自主研发掌握共晶及hybrid bonding、侧壁钝化、ISO IBE刻蚀等核心工艺,累计获得23项发明专利授权,并荣获苏州市知识产权“高价值专利培育奖”。
【发展速度】
2026年2月,中试线正式启动,仅用90天实现全流程贯通,打通量产关键环节;
产线配备百级洁净间,设计年产能5000片晶圆(对应Micro-LED屏体200万片/年),达产后预计年收入1.5亿元;
公司已完成三轮融资,累计金额超1.6亿元,获千乘资本、元禾原点、源码资本、蓝驰资本等头部机构及科大讯飞、精测电子等产业方战略投资。
【荣誉资质】
苏州工业园区科技领军人才(重大领军) 企业
第十三届中国创新创业大赛光电领域专业赛初创组一等奖
全国颠覆性技术创新大赛优胜奖
“创业江苏”科技创业大赛优秀企业
【团队与福利】
团队规模超160人,研发团队硕士及以上学历占比近50%,核心成员均毕业于国内985高校,技术氛围浓厚,管理扁平高效。
我们提供:15薪、股票期权、弹性工作、定期体检、生日礼、结婚礼金、生育礼金、零食下午茶、专利奖金等全方位福利。
【校招寄语】
微而不凡,玖久为功。
在Micro-LED应用元年,加入微玖光电,不做“屏”凡的旁观者,做下一代显示技术的定义者!
【其他信息】
职能类别:招聘人数: 5人
招聘人数:5人
需求专业:电子科学与技术,物理学,信息与通信工程,材料科学与工程,电子科学与技术
工作经验:不限
语言要求:不限
单位规模:150-500人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
工作地址:工业园区金鸡湖大道99号苏州纳米城36幢
🏢 所属集团简介(中国电科)
本岗位招聘主体为 微玖(苏州)光电科技有限公司,中国电科 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央直接管理总部北京
中国电子科技集团有限公司(简称'中国电科',CETC)是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,成立于2002年,总部位于北京。中国电科是我国电子信息领域的'国家队'和'主力军',业务覆盖军工电子、民用电子、网络安全、半导体、通信、雷达、电子对抗等领域,拥有众多国家级科研院所(如14所、29所、38所等)和高新技术企业,在国家信息化和国防现代化建设中具有重要战略地位。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,军工电子国家队,强调国家战略和自主可控。科研院所氛围浓厚,注重技术积累和工匠精神。保密要求严格,部分岗位需政审。各研究所相对独立,文化差异较大。
⏰ 加班情况与工作强度
科研院所岗位相对规律,但项目攻坚期加班较多。部分研究所(如14所、29所)工作强度较大,有'996'现象。生产制造岗位可能需倒班。整体工作强度在央企中属于中等偏上水平。
💰 薪资待遇与年终奖
中电科芯片技术研究院岗位12000-30000元/月(重庆,硕士,招聘200人)。29所岗位20K-99.9K(成都,硕士)。电子科学研究院:行业有竞争力的薪资,博士安家费,高层次人才议薪制一人一议。整体薪资在军工央企中处于中等偏上水平,博士和高端人才薪资有竞争力。
🎁 福利体系
五险两金/七险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金);安家费(博士);事业编制(部分院所);北京户口(部分优秀博士硕士);租房补贴;餐补(免费自助工作餐);交通补贴;采暖补贴;工会福利;节日礼包;劳保用品;生日福利;免费体检(三甲医院);公费医疗(事业编制);人才公寓;免费健身房、咖啡厅;带薪假期;节假日津补贴;医疗补助。
📋 校招流程经验
招聘流程:网申→专业面试→综合面试→综合测评→OFFER审批→正式录用(芯片技术研究院)。29所:简历投递→在线笔试(部分专业)→专业面试→线上测评→综合面试→录用。各研究所独立招聘,流程略有差异。报名时间:即日起至2027年6月(部分院所)。
🚀 投递建议与避坑指南
电子信息、通信工程、计算机、微电子、半导体、雷达、信号处理、自动化等专业优先。各研究所独立招聘,可根据意向城市和方向选择投递(14所南京、29所成都、38所合肥、芯片院重庆等)。博士有安家费和事业编制,部分岗位有北京户口。面试重点准备专业基础知识和科研项目经历。军工背景岗位需政审和保密培训。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:央企稳定、事业编制、北京户口机会、科研平台好、在电子信息领域地位重要、项目资源丰富、博士待遇好;负面评价:部分研究所加班多(996)、保密要求严格、不同研究所薪资差异大、晋升慢、体制内流程繁琐。适合追求稳定和专业发展的电子信息类毕业生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在军工电子自主可控和国家信息化战略推动下,中国电科招聘需求持续增长。半导体/芯片(中电科芯片技术研究院招聘200人)、人工智能、网络安全等新兴领域人才需求旺盛。各研究所持续扩大博士和高端人才引进规模。
ℹ️ 信息来源
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