黑龙江建龙钢铁有限公司

【职位描述】 一、能源管理 1、编制蒸汽平衡计划，为能源调度管控、用户合理使用提供依据。 2、处理工序间的供需使用矛盾，制定蒸汽系统专业预案和停复役方案。 3、执行公司蒸汽系统的检查，消除不合理用能，提高余热蒸汽回收利用水平。 4、参与技术经济指标改善方案编制与修订，按方案进行跟踪，并定期进行分析、优化。 5、制定、审核蒸汽系统节能技改方案，并推动实施，提高能源利用水平。 二、专业管理 1、传达、贯彻上级下达的蒸汽相关技术文件。 2、编制蒸汽技术经济指标分析报表，组织蒸汽系统的技术经济指标对标工作。 3、分析蒸汽系统发生的工艺过程异常和蒸汽指标差异原因，并提出和实施改进措施、跟踪控制。 4、参与生产事故的分析与处理，出具事故报告、提出改进措施；建立典型案例技术档案。 5、制定或修订标准化作业规范、管理制度。 6、进行热力专业质量、工艺参数及技术经济指标的跟踪、统计、分析、改善。 【单位简介】 黑龙江建龙诚邀加盟 放飞梦想 开创未来 一、企业简介 黑龙江建龙钢铁有限公司 成立于2003年8月，是建龙集团响应国家振兴东北老工业基地的号召，在黑龙江省双鸭山市投资兴建的拥有完整的工艺流程及先进设备，集煤化工、钢铁冶炼、进出口贸易、工程技术等产业一体化的中型钢铁联合企业，下辖建龙钢铁、建龙化工、建龙钒业、祥龙国贸、双鸭山国贸、龙祥工程等7家子公司。公司现有员工近6000人，间接带动社会就业人员超过2万人，为双鸭山市地方经济发展做出了突出贡献。 北京建龙集团是一家集资源、钢铁、船运、机电等新产业于一体的大型企业集团。集团位列世界500强企业，全球钢铁行业排名 第7位 ，全国钢铁行业排名 第5位 。 黑龙江建龙依据战略发展及新项目扩建需要，现面向高等院校及社会招聘相关专业，欢迎有志之士加盟黑龙江建龙。 二、招聘 专业 冶金类、材料类、化工类、电气类、机械类、热动、液压、制氧、软件、安全、环境、工业工程、会计及管理类。 三、薪酬福利 1、薪资待遇： 1）2027年应届毕业生：(本科生)岗位工资6500---8000元/月，安家费1万元； 2）近二年毕业生： 岗位工资4500---7000元/月 3）三年及以上毕业生：按专业面试成绩定薪 2 、五险一金： 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。 3 、其它 福利： 1）享受 90平方米 取暖费 、生日礼品等福利； 2）享受 盈利奖金 ：根据利润情况，按季发放； 3）享受 岗位津贴、技能津贴、环境津贴、加班补贴、夜班津贴、工龄津贴 等； 4）享受 年 休 假 、探亲 假 (另给予路程假 及 报销往返卧铺路费) 及其它法定假日。 4 、生活娱乐方面： 1）公司免费提供住宿，1人/室，有职工食堂； 2）公司拥有图书馆及电教室，供员工免费使用，还设有篮球场、洗衣店、超市等生活设施； 3）公司组建有15个娱乐团体协会，定期举办大型娱乐活动； 4）公司有通向市区各站点的免费通勤车。 四、 【其他信息】 职能类别：热能工程师 招聘人数：2人 需求专业：能源与动力工程,储能科学与工程 工作经验：应届毕业生 语言要求：不限 职位性质：全职 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他企业