大庆市艾迪创派商贸有限公司

【职位描述】 （1） 负责门店手机产品的介绍、演示，根据顾客需求推荐合适的机型与配件。 （2）完成日常销售任务，做好顾客接待、咨询解答及售后简单问题处理。 （3）维护门店陈列整洁，协助完成库存盘点、货品整理等基础运营工作。 （4）完成门店各项考核指标。 岗位要求 （1）对手机数码产品感兴趣，热爱销售行业。 （2）本科及以上学历。 （3）性格开朗，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识。 （4）能适应零售行业工作节奏，有责任心，团队协作意识强。 2.店长助理/店长（5-7 k） 岗位职责 （1）导购管理：根据门店需要，招聘导购，并进行带教、会议管理，绩效管理、情绪疏导和留存。 （2）货品管理。 （3）环境管理。 （4）用户运营。 （5）销售管理。 （6）财务管理。 岗位要求 （1）本科及以上学历。 （2）了解零售终端管理内容，知晓人、货、场、客、销、财管理基本知识，对vivo有一定了解和认同，了解手机和售后服务基本知识。 （3）销售能力，强顾客导向、执行力、沟通影响力、组织能力、学习能力。 （4）掌握office办公软件的基本操作：Word、Excel、PowerPoint。 （5）有亲和力，形象阳光，穿着得体，无纹身、夸张发色。 3.渠道管理培训生（5-7 k） 岗位职责 （1）培养终端管理类人才，制定品牌战略推广方案，为全省销售团队提供vivo品牌推广及专业知识的支撑。 （2）负责黑龙江全省vivo品牌的落地及管理、推广工作。 （3）全省终端管理团队、导购人员团队的搭建及管理。 （4）全省销售人员的vivo产品知识培训及推广。 （5）节假日及各大vivo活动的策略制定及推广。 岗位要求 （1）本科及以上学历，专业不限，应届毕业生； （2）性格开朗乐观，积极向上，善于人际沟通；吃苦耐劳； （3）具有良好的市场敏锐度和洞察力； （4）具有相关实习经验或学生会及社团学生干部优先。 三、 薪酬福利 1.五险、节日福利、定期培训、不定期团建、导购回家之旅（旅游）、优秀导购奖励、员工购机优惠。 2.晋升机制：体验顾问晋升至店长助理，店长助理晋升至店长，店长晋升至区域经理。 四、 招聘流程 【单位简介】 vivo大庆分公司校园招聘 一、 公司简介 vivo是一家专注产业生态，为追求科技时尚的前端用户提供智慧终端产品和服务的科技公司，拥有完善的自研自产体系。现vivo已经跻身全球前五，国内产品持有量更是破亿，成为消费者满意度最高的国际品牌之一。“敢于追求极致、持续创造惊喜”是vivo的坚定追求。 vivo大庆通信是致力于vivo品牌（含iQOO）的专业营销管理公司，为vivo黑龙江区域最大地市分公司之一，并仍在不断发展扩大中。vivo产品及团队覆盖大庆市区及周边外阜等多个区域。 二、 招聘岗位 1.体验店顾问（4-6k） 岗位职责 （1） 负责门店手机产品的介绍、演示，根据顾客需求推荐合适的机型与配件。 （2）完成日常销售任务，做好顾客接待、咨询解答及售后简单问题处理。 （3）维护门店陈列整洁，协助完成库存盘点、货品整理等基础运营工作。 （4）完成门店各项考核指标。 岗位要求 （1）对手机数码产品感兴趣，热爱销售行业。 （2）本科及以上学历。 （3）性格开朗，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识。 （4）能适应零售行业工作节奏，有责任心，团队协作意识强。 2.店长助理/店长（5-7 k） 岗位职责 （1）导购管理：根据门店需要，招聘导购，并进行带教、会议管理，绩效管理、情绪疏导和留存。 （2）货品管理。 （3）环境管理。 （4）用户运营。 （5）销售管理。 （6）财务管理。 岗位要求 （1）本科及以上学历。 （2）了解零售终端管理内容，知晓人、货、场、客、销、财管理基本知识，对vivo有一定了解和认同，了解手机和售后服务基本知识。 （3）销售能力，强顾客导向、执行力、沟通影响力、组织能力、学习能力。 （4）掌握office办公软件的基本操作：Word、Excel、PowerPoint。 （5）有亲和力，形象阳光，穿着得体，无纹身、夸张发色。 3.渠道管理培训生（5-7 k） 岗位职责 （1）培养终端管理类人才，制定品牌战略推广方案，为全省销售团队提供vivo品牌推广及专业知识的支撑。 （2）负责黑龙江全省vivo品牌的落地及管理、推广工作。 （3）全省终端管理团队、导购人员团队的搭建及管理。 （4）全省销售人员的vivo产品知识培训及推广。 （5）节假日及各大vivo活动的策略制定及推广。 岗位要求 （1）本科及以上学历，专业不限，应届毕业生； （2）性格开朗乐观，积极向上，善于人际沟通；吃苦耐劳； （3）具有良好的市场敏锐度和洞察力； （4）具有相关实习经验或学生会及社团学生干部优先。 三、 薪酬福利 1.五险、节日福利、定期培训、不定期团建、导购回家之旅（旅游）、优秀导购奖励、员工购机优惠。 2.晋升机制：体验顾问晋升至店长助理，店长助理晋升至店长，店长晋升至区域经理。 四、 招聘流程 【其他信息】 职能类别：区域销售 招聘人数：5人 需求专业：市场营销 工作经验：不限 语言要求：不限 职位性质：全职 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业