黑龙江邮政易通信息网络有限责任公司
岗位信息
招聘岗位
初级java开发工程师
工作城市
黑龙江省哈尔滨
学历要求
本科及本科以上学历
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
Java开发
岗位职责
1.协助完成现有项目的模块开发任务;
2.参与新功能的设计与实现;
3.对代码进行单元测试以确保质量;
4.学习并应用新的技术,提高工作效率;
5.与团队成员紧密合作,解决项目开发过程中的技术问题。
任职资格
1.2027年毕业,计算机科学或相关领域的本科及以上学历在校学生;
2.熟悉Java编程语言,了解面向对象设计原则;
3.具备基本的数据结构和算法知识;
4.有Spring Boot、Mybatis框架使用经验者优先;
5.了解HTML5、AJAX、JQuery、CSS3等前端技术,有使用经验者优先。
【单位简介】
黑龙江邮政易通信息网络有限责任公司(以下简称易通公司)隶属于中国邮政集团公司,是中国邮政集团公司核心信息技术支持、软件研发单位之一。易通公司于 2000 年 5 月成立,注册资本 1000 万元,总部位于黑龙江省哈尔滨市。在 2008 年 12 月易通公司在北京成立分公司(北京邮科易通信息科技有限公司),在成都、合肥、济南分别设有软件研发中心,现有员工 400 余人,拥有一只以专家为带头人、博士与硕士为骨干的具有创新意识和合作精神的人才队伍。
易通公司以邮政实物运递网络、信息传递网络、资金流通网络为依托,积极向现代物流、供应链、电子商务等信息化产业领域拓展,推动产业转型升级。现已成为集邮政、供应链与电子商务、物流、金融结算、数据分析、云计算等多个领域的信息化解决方案提供商及供应链与物流 SaaS 运营服务商。公司与阿里签定了 CSP 合作伙伴和软件合作协议,并已通过赋能和认证,是中国邮政集团公司唯一一家具备云服务资质和开发能力的公司。
易通公司秉着 “诚信、合作、开放、创新”的企业经营理念,将以推动邮政、金融保险、电子商务、供应链、物流、大数据行业发展为己任,以开放的心态、卓越的能力,与社会各界精诚合作、携手共赢,共同为中国信息产业的发展贡献力量。
黑龙江邮政易通信息网络有限责任公司
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单位行业:
信息传输、软件和信息技术服务业
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单位性质:
国有企业
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单位规模:
500-1000人
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版权所有:黑龙江省大学生就业创业指导中心 黑ICP备05001137号
公安备案号:230110020000186 版权声明
【其他信息】
职能类别:初级java开发工程师
招聘人数:10人
需求专业:计算机科学与技术,软件工程,网络工程,物联网工程,智能科学与技术,数据科学与大数据技术
工作经验:不限
语言要求:不限
职位性质:全职
单位规模:500-1000人
单位性质:国有企业
🏢 所属集团简介(中国邮政)
本岗位招聘主体为 黑龙江邮政易通信息网络有限责任公司,中国邮政 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
中国邮政作为大型国有独资企业,历经多年改革发展,已形成邮政普遍服务、快递物流、金融业务、电子商务等多元板块协同并进的业务格局,是国内覆盖城乡、连通国际的综合性寄递物流服务商之一。公司总部位于北京,依托覆盖全国、深入乡村的庞大网络和持续强化的数智化运营体系,在服务国家战略、保障民生通信和畅通经济循环中发挥着重要作用。德州分公司深入融入区域发展,聚焦本地产业与民生需求,提供便捷高效的寄递物流综合服务,积极助力地方经济社会发展。面向未来,中国邮政加快构建世界一流企业,持续推动数字化转型与业务创新,为青年人才提供广阔的发展平台、完善的培养体系和多元化的职业成长通道
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
中国邮政作为副部级中央企业,企业文化强调'人民邮政为人民'的服务宗旨,注重责任担当、敬业奉献和团队协作。企业内部层级清晰,晋升通道规范,工作氛围相对稳定,适合追求长期稳定发展的应届生。
⏰ 加班情况与工作强度
不同业务线工作强度差异较大。邮储银行柜员岗和客户经理岗工作时间相对规律,但业绩压力较大,月末季末加班较多;速递物流基层运营岗需要倒班,邮件高峰期(双11、春节)工作强度大;省公司本部职能岗工作强度适中,基本能保证周末休息。
💰 薪资待遇与年终奖
薪资体系为基本工资+津贴补贴+绩效工资+保险福利。邮储银行一线城市柜员岗月薪约8000-12000元,客户经理岗业绩好的月薪可达15000-25000元,金融科技岗硕士起薪约15000-20000元/月。速递物流省公司本部岗位月薪约6000-10000元,地市分公司约4000-7000元。中邮保险精算岗和投资岗硕士起薪约12000-18000元/月。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+企业年金+补充医疗保险)、带薪年假、节日福利、餐补、交通补、住房补贴(部分省份)、高温补贴、年度体检、员工培训体系完善。校招入职均为A类正式合同工,薪资福利有保障。
📋 校招流程经验
招聘流程统一为:网上申请→简历接收和筛选→线上笔试→面试→体检及背景调查→发放offer→签署就业协议。笔试内容包括行政职业能力测验(言语理解、数量关系、判断推理、资料分析)、专业知识(金融/经济/法律/计算机等,根据岗位类别)、英语(部分省份)、性格测试,笔试时长2-3小时。面试通常为半结构化面试,部分省份和岗位有无领导小组讨论。
🚀 投递建议与避坑指南
1.各省分公司独立招聘、独立笔试,可同时投递多个省份增加录取概率,但需注意笔试时间可能冲突;2.网申系统内每名应聘者最多申请2个单位、每个单位可申请1个岗位;3.报名截止时间通常为10月31日,建议尽早投递;4.笔试平均每题不足1分钟,需合理分配时间,优先做言语理解和资料分析等得分率高的模块;5.面试中会重点考察对中国邮政的了解和是否愿意接受基层锻炼及异地调配。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认为中国邮政工作稳定性强、福利体系完善、网点覆盖广,在三四线城市和县域的薪资竞争力较强。邮储银行员工反馈晋升通道相对透明,但基层柜员工作重复性较高、业绩压力不小。速递物流员工反馈基层工作较辛苦,但晋升路径清晰,3-5年可晋升到地市分公司管理层。整体而言,中国邮政适合希望回到家乡或三四线城市发展、追求稳定的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招中国邮政集团大规模扩招,10月9日单日各省分公司合计放出超过4254个岗位,覆盖浙江、广东、河南、湖北、江苏、四川、山西、江西、广西、山东等十余个省份。招聘岗位涵盖金融、物流、信息技术、运营管理等多个方向。邮储银行金融科技岗招聘量逐年增加,速递物流岗位下沉深,中邮保险和中邮证券虽然招聘量小但发展潜力大。整体招聘趋势向好,岗位数量持续增长。
ℹ️ 信息来源
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