北京掌上先机网络科技有限公司

【职位描述】 【职位亮点】 1、超多机会：具有广阔发展空间，每年2次晋升机会，晋升标准清晰可量化； 2、多元发展：提供专业与管理双路径，支持转岗轮岗，发展透明高效； 3、学习成长：配套人力机制保障与资源倾斜，助力新人在真实业务场景中快速积累经验，高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏； 4、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到。 【工作职责】 1、协助创始人/CEO开展日常工作事务处理，同时通过参与各类经营会议，快速熟悉公司、产品、业务等，过程中要有独立思考和逻辑分析； 2、作为战略管培生项目重要培养成员，接受业务、产品、运营等职轮岗安排； 3、在轮岗期间，快速适应并完成既定业务或绩效目标，同时可输出有深度的业务认知理解、方法论沉淀、复盘思考总结等； 4、协助CEO安排各项高层会议的日程，参与并跟进高层会议、主题会议等决策落实事宜； 5、完成CEO临时交办的其他工作任务。【岗位要求】1、高校本科及以上学历，专业不限，原则上27岁以内； 2、0-3年工作经历，行业/职能不限，接受并喜欢互联网简单高效的企业文化； 3、有创业经历，有助理相关工作经验优先； 4、具备极强的自驱力和事业心，聪明/学习能力、情商高；有相对清晰且高远的职业规划愿景，并愿意为此付出； 5、接受轮岗，适应出差。 【单位简介】 一、公司业务｜科技赋能零售，深耕智能 SaaS 赛道 慧策集团（北京掌上先机网络科技有限公司），胡润全球独角兽企业，是国内领先的技术驱动型智能零售服务商。 公司基于云计算 SaaS 模式，以一体化智能零售解决方案，帮助零售企业实现数字化、智能化升级与规模化发展。 集团专注 To B 业务，为电商企业量身打造高效能产品矩阵，包括电商 ERP 订单处理系统、WMS 仓储管理系统、业财一体化解决方案等，助力企业实现业务流程自动化与智能化，全面提升运营效率与市场竞争力。 二、企业实力｜笃行十余载，独角兽实力领跑行业 规模领跑：2011 年成立，现有员工约 3000 人；对接 400 + 主流平台，与行业知名企业达成深度合作。 全国布局：设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场。 客户信赖：累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，包含强生、中粮、百威、蒙牛等行业头部品牌。 雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投。 行业领军：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约，市场份额领跑行业。 全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，行业影响力突出。 荣誉加冕：荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯一 6 星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯一 L1 层级服务商等多项顶级荣誉。 三、人才培养｜精育全能人才，赋能长效成长 1、系统化学习体系 整合多品类学习资料与专业线上平台，覆盖产品知识、领导力、通用职场技能；专属导师 1V1 全程带教，定制「理论 + 实战 + 实操」阶梯式学习计划，定期交流分享，确保学用落地。 2、广阔发展空间 全国100+城市、多条产品线全覆盖，产品、研发、销售、交付等全序列岗位开放发展，从基层、中层到高层管理者、专业专家，发展机会充足、成长空间广阔；晋升标准清晰可量化，达标即晋升，不受上级主观评价、岗位编制、HC名额限制。 3、多元晋升支持 每年开放2–4次晋升窗口，提供M/P双职业发展路径，可自由选择专业深耕或管理进阶；校招新人平均1–1.5年即可获得晋升；人才密度高的团队，年度新干部晋升率达40%，其中当年入职校招生晋升占比25%。 4、跨领域发展通道 开放跨部门转岗、核心岗位轮岗机制，支持横向发展；在实战中锤炼跨领域思维与综合操盘能力，培养「专业有深度、业务有广度」的复合型核心人才。 5、高潜专项培养计划 为高潜新人定制专属培养体系，定向分配高价值挑战性实战任务；配套人力机制保障与资源倾斜，助力新人在真实业务场景中快速积累经验，实现能力与认知的跨越式提升。 6、开放协作成长环境 汇聚行业优秀伙伴，打造开放协作的团队氛围；公司提供技能培训、项目支持、经验沉淀等全方位资源，助力新人快速完成职场角色蜕变。 四、薪酬福利｜价值精准兑现，福利全方位守护 1、全面薪酬体系 采用多维度薪资构成，涵盖基本工资、专项补贴、绩效奖金、年终奖励、晋升调薪，实现付出与回报同频，让每一份努力都有坚实保障。 2、完善福利保障 六险一金，提供带薪培训、带薪年假、节假日福利、团建活动、企业打车等多元福利，符合条件可协助办理北京落户，从职业成长到日常生活，实现全场景贴心守护。 3、稀缺资源・城市安居支持 为符合条件的优秀人才，提供北京落户、天津落户政策支持，助力人才安心扎根、安居乐业。 4、长期价值激励 为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，打破短期回报局限，实现个人成长与公司发展深度绑定，共享长期发展红利。 5、高潜破格激励 建立价值匹配的激励机制，高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围，收获超额成长与回报。 北京掌上先机网络科技有限公司 --> 单位行业： 信息传输、软件和信息技术服务业 --> 单位性质： 三资企业 --> 单位规模： 1000-5000人 --> --> 单位网址： --> --> --> 版权所有：黑龙江省大学生就业创业指导中心 黑ICP备05001137号 公安备案号：230110020000186 版权声明 【其他信息】 职能类别：管培生 招聘人数：5人 需求专业：经济学,法学,教育学,汉语言文学,数学与应用数学 工作经验：不限 语言要求：不限 职位性质：全职 单位规模：1000-5000人 单位性质：三资企业