浙江融辉物流有限公司

【岗位职责】 经营管培生： 1、负责指定区域的潜在加盟商开发、陌拜及合作谈判，完成新加盟网点的开拓指标； 2、协助完成加盟商从意向咨询、资质审核、合同签署到正式开业的全流程支持与服务； 3、定期拜访已合作加盟商，宣导公司政策，收集反馈，解决运营痛点，提升加盟商满意度和网络稳定性； 4、深入调研本地物流市场、竞争态势，收集并反馈有价值的信息，为区域策略制定提供数据支持； 5、在轮岗期内，学习并与运营、客服、市场等团队协作，共同提升区域网络的整体服务质量和业务量。 【任职要求】 一、基本要求 1、2027届本科及以上学历毕业生，专业不限（市场营销、工商管理、物流管理、经济学等相关专业优先）。 2、能接受在指定区域内频繁出差及外勤工作。 3、对加盟连锁、物流快递或生活服务行业有浓厚兴趣，愿意从基层业务扎实做起。 二、核心能力与素质 1、卓越的沟通与人际影响力：具备出色的表达和倾听技巧，能够清晰、有说服力地传递信息，与不同背景的客户（潜在及现有加盟商）快速建立信任关系。 2、强烈的目标驱动力与抗压韧性：对业绩指标有渴望，自我驱动力强。在遭遇拒绝和挫折时能保持积极心态，并主动寻求突破方法。 3、客户服务与关系维护意识：具备“客户成功”思维，能够换位思考，耐心、细致地响应客户需求，致力于通过专业服务解决客户问题，提升客户满意度。 4、分析与解决问题能力：具备基本的市场敏感度和信息搜集习惯，能对收集到的市场、竞对信息进行初步梳理和分析。面对加盟商运营中的实际问题，能进行逻辑分析并推动解决。 5、快速学习与适应能力：对新鲜事物保持好奇，能快速学习行业知识、公司业务流程及跨部门协作模式，并灵活应用于实际工作。 【福利待遇】 一、整体薪酬包构成 “基本工资 绩效奖金 各类补贴 奖金”的结构。 1.基本工资： 这是固定收入部分。基本工资在行业内属于中等或中等偏上水平。 定岗后参考范围（税前）：根据城市级别不同。一线城市（如上海、深圳）会更高，二线城市会相对低一些。 2.绩效奖金： 这是浮动收入，与个人在轮岗期间的表现、所在部门的业绩完成情况挂钩。 3.各类补贴： 餐饮补贴：部分公司会提供食堂或发放餐补。 住房补贴/住宿：部分公司会提供宿舍或发放住宿补贴。 4.年终奖： 通常为1-3个月的工资，具体数额取决于公司全年整体效益和个人年度绩效表现。在业绩好的年份，可能会有更丰厚的奖金。 综合年薪估算（税前）： 对于第一年的管培生，综合年薪（包含所有补贴和预估年终奖）大致在 8万 - 12万人民币 的范围内。表现优异者可能会更高。 二、其他福利待遇 除了现金收入，完善的福利体系同样重要： 1.社会保障： 五险一金：严格按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。部分公司可能会按较高比例缴纳公积金，这是一项隐性福利。 假期福利： 享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。 【职业发展】 这是一个优秀的起点，通常可向两个方向发展： 1、专业纵深：成为区域拓展专家、高级加盟经理、加盟商管理总监。 2、管理拓宽：轮岗后定岗在运营、市场等部门担任管理岗，或成为统管一片区域的城市经理/区域经理。 总结而言，这是一个充满挑战但成长迅速的一线岗位，它要求你既是“商人”，也是“管家”，更是“桥梁”。? 适合那些脚踏实地、渴望在实战中全面了解业务并积累管理经验的毕业生。 【其他信息】 职位类别：供应链主管/专员 招聘人数：30人 专业要求：市场营销 / 人力资源管理 / 行政管理 / 交通管理 / 物流管理 / 物流管理(中外合作办学) / 物流工程 / 播音与主持艺术 联系方式：张韩 156****7761 公司地址：浙江省杭州市萧山区博地时代中心C座38楼