深圳市赢合科技股份有限公司

【岗位职责】 岗位职责： 1.深入业务部门，理解业务战略及痛点，为业务负责人提供人力资源方面的建议与解决方案。 2.对接业务部门的招聘需求，推进人才寻访、面试评估及录用全流程，确保及时到岗及人岗匹配。 3.负责员工入转调离等全生命周期管理，处理员工投诉、纠纷及突发事件，维护和谐劳动关系。 4.协助业务部门落地绩效考核工作，推动绩效面谈及改进计划；识别高潜人才，配合培训及晋升方案实施。 5.关注组织氛围与员工状态，推动公司企业文化及制度在业务部门的宣导与落地。 【任职要求】 任职要求： 1.经验要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2.专业技能：熟悉招聘全流程及主流招聘渠道；了解劳动法规及员工关系处理；掌握基本的绩效管理工具（KPI/OKR）。 3.核心素质：具备较强的沟通影响能力与同理心，能与业务建立信任；主动性强，具备敏锐的人际敏感度与问题解决能力；抗压能力强。 【福利待遇】 四大产业园，"生态?人文?科技" 理念，花园式办公环境 极具竞争力的薪酬、五险一金、项目激励、期权激励、带薪年假 、节日福利、人才公寓、智慧食堂、通勤班车、团建活动、员工俱乐部、篮球场、羽毛球场 【职业发展】 技术通道：从工程师到总工程师，深耕专业领域，成为技术大牛 管理通道：从主管到高管，带团队、做决策，驱动业务增长 专业通道：从专员到专家，在专业领域做到极致专业 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：20人 专业要求：工商管理类 联系方式：王奥 185****3260 公司地址：广东省仲恺高新区东江科技园东兴片区惠泽大道 301 号