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【岗位职责】 【岗位职责】 1. 招聘全流程支持：参与招聘需求沟通与人才画像梳理，负责简历筛选、面试安排、offer跟进与背景调查，并协助招聘数据分析，持续优化渠道与转化效率； 2. 员工全生命周期管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理与体验优化，维护HRIS系统数据与人事档案，确保信息准确、合规； 3. 培训与文化落地：协助新员工培训及各类培训项目的组织实施与效果评估，参与员工活动与企业文化项目的策划与执行； 4. 制度宣导与员工服务：协助人事制度的宣导、答疑与落地，收集并跟进员工问题反馈，形成闭环并沉淀知识库； 5. 轮岗实践与项目参与：在招聘、员工关系、培训文化等模块轮岗学习，直接参与HR核心项目，6-12个月后结合个人意向与业务需要定岗发展。 【任职要求】 【任职要求】 1. 本科及以上学历，2026/2027届毕业生，人力资源、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 有招聘、人事、培训或组织发展相关实习经历，对HR工作有真实体感； 3. 具备优秀的服务意识与职业素养，保密意识强，能妥善处理敏感信息； 4. 沟通表达清晰，善于协调多方资源，推动事情落地； 5. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档撰写与数据处理能力。 【加分项】 1. 参与过校园招聘、雇主品牌或大型活动组织项目； 2. 接触过HR系统（如北森、Moka、SAP等），或有数据分析意识； 3. 具备基础劳动法律法规常识； 4. 在校担任过学生组织负责人或有项目管理经历。 【福利待遇】 ● 实习期：提供高于市场水平的实习薪资； ● 转正后：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，月薪区间 10-15K，具体根据面试情况评估定级； ● 员工福利：五险一金、补充医疗保险、年终奖、带薪年假、过节福利、员工体检、通讯补贴、交通补贴、餐补、免费住宿等多项福利。 【职业发展】 培养计划-管培体系-“盟星计划” ● 横向内部轮岗：方向涵盖产品、渠道、用户、店铺、内容、服务等；阶段性评估后，根据个人成长发展情况选择合适的运营方向持续深耕，成长为团队专业角色或后备领导梯队人员； ● 定向深度培养：从专业角度参与岗位内多项目实践，并进行阶段性评估，成长为团队专业角色或后备领导梯队人员； ● 导师一对一制度：针对公司文化、组织建设、相关运营工作等进行纵深辅导； ● 过程管理：月度工作交流、季度总结述职，辅以多方面培训与实训课程，帮助你快速完成从学生到职场人的转身。 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：1人 专业要求：电子商务 / 管理信息学 / 市场营销 / 市场营销管理 / 工商管理 / 市场营销 / 人力资源管理 联系方式：饶女士 0551-65303711 公司地址：安徽省合肥市高新区习友路与石莲南路交口中国声谷中心楼611-213室