利欧集团泵业科技有限公司

【岗位职责】 1、人才招聘与配置：参与业务部门的社会招聘支持工作，深入理解业务需求，学习使用各类招聘工具甄别人才； 2、培训与发展：协助策划和组织新员工入职培训，帮助新伙伴快速融入公司文化； 3、员工关系与企业文化：参与策划和执行员工关怀活动、团队建设及企业文化项目，提升组织凝聚力与员工敬业度； 4、HR项目实践：有机会参与人力资源部创新项目（雇主品牌建设、人才数据分析、绩效管理体系优化等）； 5、负责人力日常运营与事务处理，落实招聘、培训、绩效、员工关怀等日常人资事务； 6、推动所有业务动作可追踪、形成完整闭环；联动COE/SSC输出的落地事项，遵循统一标准规范； 7、经营分析：持续监控集团经营、战略达成的关键指标（成本、利润、市场份额等），及时发现潜在风险并提出改善措施； 8、主导跨部门专项优化项目，输出整体方案并落地执行； 9、BI驾驶舱建设：组织开展数仓、管报、BI相关设计与优化（数据宽表、报表逻辑、预测建模、数据治理等）； 10、协助财务会计经理完成合并报表、财务分析；协助梳理各业务板块核算情况、制定核算标准； 11、协助年度财报审计相关工作； 12、协助业务单位各部门预算、资金预算相关工 【任职要求】 1、本科及以上学历（HRBP/经营管理方向硕士及以上优先），财务、会计、金融、工商管理、人力资源、国际会计、统计学等相关专业； 2、英语可以作为工作语言； 3、熟练运用数据处理等办公软件；具备较强的数据分析能力，对数据敏感； 4、沟通能力强，善于倾听，乐于表达，能清晰有条理地进行书面和口头沟通； 5、具备共情力与主动性，有良好的服务意识和同理心，能主动发现并解决问题； 6、享受团队合作，学习能力强，能迅速适应多变的环境； 7、注重细节，具备基础的数据敏感度和分析意识； 8、做事认真细致、有耐心，有条理，可接受出差； 9、有人资相关实习经验者优先。 【福利待遇】 我们提供全方位的关怀，让你安心工作，快乐生活： - 有竞争力的薪酬： 基本工资、绩效奖金、年度奖金、项目奖金、专项激励； - 健全的福利制度：五险一金、职工体检、带薪年假、法定节假日、生日礼物、节日礼金、人性化的考勤制度； - 其他福利： 杭州/上海/温岭/大连人才政策补贴申请协助、舒适的办公环境、员工食堂等。 【职业发展】 我们为每一位“利欧昂狮”设计清晰的成长路径： 1. 培养目标：目标是锻造一支用业务结果说话、以方法论驱动解决真问题、持续迭代成长的年轻作战团队。 2. 培养计划：我们为校招生设计了一个为期3年的系统性人才成长项目，由集团总部统筹设计，各单位联动实施，围绕“选拔 培养 实战 发展”四大环节，构建一套有挑战、有温度、有未来的培养体系。 我们的培养采用经典的721模式，确保你在实战中快速成长： - 70% 岗位实践：通过专业深耕、挑战性项目、轮岗与挂职锻炼，在真实业务中历练成长； - 20% 赋能形式：集中培训、外部学习、专项课题、导师带教，全方位为你充电； - 10% 辅助资源：个人发展计划（IDP）、种子项目基金、公司级项目参与，给你更大的舞台。 【其他信息】 职位类别：HRBP 招聘人数：10人 专业要求：经济学 / 经济学(公司经济) / 税务 / 经济统计学 / 经济与金融 / 工商管理 / 人力资源管理 联系方式：全女士 0576-89986443 公司地址：浙江省杭州市钱塘区23号大街505号D301