安徽英科医疗用品有限公司
岗位信息
招聘岗位
装备自动化工程师
工作城市
淮北
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-13
发布日期
2026-08-14
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1、公司自动化项目方案设计，供应商选择，以及项目的实施；
2、保障各DCS系统，PLC模块，阀门，仪表等正常运行，及时处理异常；
3、收集运行数据，为自动化方案提供数据支持；
4、自动化项目的发掘与评估。
【任职要求】
1、机械设计和制造等相关理工类专业
2、熟练运用Windows、office、AutoCAD、PLC编程软件等机械制图软件;
3、动手能力强，具有能独立解决问题的能力；
4、熟悉设备管理、生产管理、电子、机械相关知识，对自动控制有深厚的理解;
5、吃苦耐劳，具备团队合作精神.
【福利待遇】
1、提供星级公寓住宿；
2、提供免费员工班车；
3、享受国家法律规定的各种假期;
4、缴纳五险一金、商业保险；
5、年度国外、国内旅游；
6、丰厚节日福利；
7、股权激励。
【职业发展】
未来发展途径按照岗位序列分类：
1.生产序列：生产专员-生产主管-生产经理-生产总监-生产副总
2.销售序列：销售代表-销售主管-销售经理-销售总监-销售副总
3.技术研发序列：研发技术员-研发主管-研发经理-研发总工程师-技术研发副总
4.职能管理序列：专员-主管-部门经理-部门总监-副总经理
【其他信息】
职位类别：工程/设备工程师
招聘人数：5人
专业要求：机械设计制造及其自动化 / 能源动力类 / 电气工程及其自动化 / 安全工程
联系方式：陈倩伊 189****8763
公司地址：安徽省淮北市濉溪县濉溪芜湖现代产业园海棠路西与银华路北
🏢 所属集团简介（英科再生）
本岗位招聘主体为 安徽英科医疗用品有限公司，英科再生 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部山东
英科再生作为专注于可再生塑料回收、再生与循环利用的化工材料及机械制造领域企业，总部位于山东，是国内领先的资源循环综合利用解决方案提供商，业务覆盖塑料回收、再生粒料、环保成品制造等全链条。公司依托自主研发与智能制造体系，持续布局全球回收网络与海外生产基地，在绿色新材料和低碳装备方向形成稳固行业地位。目前于上海奉贤、安徽六安、山东济南、淄博、青岛及江苏镇江等多地设有研发与制造基地，并为海外业务输送人才。面向应届生，英科再生提供跨材料科学、机械自动化、国际贸易等方向的成长平台，业务处于政策利好与需求扩张周期，职业前景清晰广阔。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位为"资源循环再生利用的高科技制造商"，业务涵盖回收、再生、利用三大环节，强调"为塑料碳循环经济和地球可持续发展贡献力量"。
- 生产管理岗位任职资格中明确要求"吃苦耐劳、抗压能力强、服务意识强"，并偏好"强势性格"的候选人，推测生产端工作节奏较为紧凑、对执行力和沟通能力要求较高。
- 公司总部位于山东淄博，属于制造业/环保行业上市公司，与互联网或外企的文化风格可能有较大差异。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作时间明确为：上午08:00 - 下午05:00，标注"偶尔加班"。
- 生产管理岗位职责包含"制定生产计划、监督生产过程、控制生产成本"等，且任职要求强调"吃苦耐劳、抗压能力强"，推测生产相关岗位实际工作强度可能高于行政/职能类岗位，但具体加班频率和时长
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/学历/地区：生产管理（本科，淄博临淄区，2026届）；薪资范围：8-15k·13薪；备注：，明确标注"13薪"
- 职位/学历/地区：本科整体平均；薪资范围：约16.8k/月；备注：，基于近一年667条工资数据
- 职位/学历/地区：博士整体平均；薪资范围：约25.0k/月
- 职位/学历/地区：淄博地区整体平均；薪资范围：约14.8k/月
- 职位/学历/地区：青岛地区整体平均；薪资范围：约17.4k/月
- 职位/学历/地区：全公司薪酬区间；薪资范围：4.5k-50k/月；备注：71.1%岗位集中在10-30k/月 - 全公司71.2%的岗位月薪在10-30K之间，2026年薪资较2025年增长8%。
- 年终奖：生产管理岗明确为13薪，其他岗位年终奖月数
🎁 福利体系
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
📋 校招流程经验
综合和21. 投递：通过网申平台在线申请，或双选会/宣讲会现场投递。
2. 测评：个人信息填写完成后5-7天内，通过邮件发送在线测评链接。
3. 面试：共2-3轮，部分岗位存在AI面试环节。 - 初试：通过测评后，通过电话/邮件通知 - 复试：通过初试后，通过短信/邮件通知
4. Offer发放：通过复试后发放offer并签订三方就业协议书。
🚀 投递建议与避坑指南
- 理工类背景优先
- 有社会实习经历优先
- 有学生干部经历优先
- 沟通能力强、性格强势者更受青睐
- 2026届生产管理储备干部岗招聘10人，截止日期2026年6月21日，说明该岗位需求明确且批量招人。
- 全公司招聘岗位中，"贸易/物流/采购/运输类"占比最高（16.6%），其次为"计算机/网络/技术类"（12.1%）和"机械/仪器仪表类"（4.6%）。
- 公司2026年招聘总量较2025年下降41%，竞争可能加剧，建议尽早投递并确保网申手机号码准确畅通。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有的间接数据：职友集页面显示"人气25.4万、粉丝175、喜欢61、反馈21"，可见该公司在校招市场上具备一定关注度，但无法据此推断员工内部口碑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 缩招信号明显：2026年招聘量较2025年下降41%。
- 地区分布：招聘岗位高度集中在淄博（78%），其次为青岛（4.6%）、济南（4.3%）、防城港（2.2%）。
- 学历要求：本科最多，占77.9%；经验要求"不限"占49.2%。
- 贸易/物流/采购/运输类（占比16.6%）
- 计算机/网络/技术类（占比12.1%）
- 机械/仪器仪表类（占比4.6%）
- 美术/设计/创意类（占比4.6%）
- 生产管理储备干部（2026届明确招10人）
- 全公司整体薪资2026年较2025年上涨8%。
- 分地区看，青岛平均工资（17.4k）高于淄博（14.8k）。
业务扩张信号： 2024年3月公司宣布投资约6000万美元建设越南英科清化（二期）项目，海外基地扩张可能带来外派或国际业务相关岗位机会。
ℹ️ 信息来源
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