无锡信捷电气股份有限公司

【岗位职责】 1.客诉问题处理与器件级失效分析：通过失效分析手段分析故障原因，明确结论并提出产品优化改善建议； 2.物料准入测试及相关标准建立和优化：通过对元器件的深入研究建立相关标准及测试方法，迭代技术方案； 3.TOP故障率问题专项研究：通过理论和实验的相互论证，模拟重现失效现象，明确问题改进方向并跟进改善结果，降低故障率。 【任职要求】 1.本科及以上学历，电子、电气自动化、微电子、测控技术与仪器等相关专业； 2.掌握模拟电路、数字电路核心课程知识，具备良好的电路分析能力; 3.擅于通过学习去自我突破，面对新型失效模式勇于探索新方法，具备钻研精神。在校期间参加电子设计竞赛、挑战杯等并获奖可优先考虑； 4.有目标感和责任心，逻辑思维清晰，追本溯源而不拘泥于表面现象，分析思路严谨、细致，不轻易放过疑问点； 面对挑战有恒心和韧性，抗压能力较好。 【福利待遇】 薪资：基本月薪 绩效 年终奖金 本科：综合税前年薪9-18万 硕士：综合税前年薪16-35万 博士：综合税前年薪35-40万 基本福利：五险、带薪技术培训、节假福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员不定期调薪。 【职业发展】 薪资：基本月薪 绩效 年终奖金 基本福利：五险一金、带薪技术培训、节假?福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年调薪机会、优秀员工不定期调薪； 成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训，入部门，细分行业培训，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试； 工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。 【其他信息】 职位类别：硬件工程师 招聘人数：6人 专业要求：电子与通信工程 / 电气类 / 电子信息类 / 自动化类 联系方式：曹力 0510-85134136 公司地址：http://www.xinje.com