安徽巨一科技股份有限公司

【岗位职责】 巨一的招聘需求 【招聘岗位】 研发技术类（本科年薪16万起） 机械设计、电气设计、产品结构、仿真、硬件开发、硬件测试、系统集成、工艺研发、虚拟调试等 算法软件类（本科年薪18万起） AI算法、具身智能、嵌入式软件开发、机器人软件、视觉算法、基础软件、软件应用/测试 制造技术类（本科年薪15万起） 总成工艺、控制器工艺、定子工艺、PLC、机器人调试、机械工程、电气工程等 项目经理（本科年薪15万起） 项目经理（国内）、现场经理（国际） 销售支持类TOB（本科年薪15万起） 销售、售前方案、市场数据分析 质量和供应链类（本科年薪15万起） 各类质量工程师、采购、物料计划、备件管理、供应链管理 职能类（本科年薪12万起） 人力资源、运营管理、战略/投资、财务、集团I 【招聘对象】毕业时间在2026年10月—2027年7月期间国内外本硕博毕业生 【所需专业】理工类：车辆工程、机械工程、电气工程、控制科学与工程、电机与电器、电力电子与电力传动、信息与通信工程、微电子与通信工程、机器人、计算机科学与技术、软件工程、动力工程及工程热物理、固体力学、测控、材料科学与工程等相关专业。 【工作地点】合肥（ 【任职要求】 【应聘流程】网申投递——业务2轮面试测评——测评——薪资恳谈——发放Offer——签约 【简历投递】 探索更多机会，请访问官网「加入巨一」栏目 【福利待遇】 【薪资福利待遇】 具有竞争力的薪酬：公司为员工提供行业和区域有竞争力的薪酬和福利政策。 全面福利：五险一金、员工餐厅、健康体检、节日祝福、慰问抚恤、团建、巨一家庭日、员工帮扶基金，带薪病假。 人才补贴：合肥地区租房补贴标准博士3.6万/年、硕士2万/年，本科生1.5万/年，连续补贴3年。 【职业发展】 员工培训体系: 包含应届生培养、通用力培训、专业力培训、领导力培训等五大板块，助推新员工快速融入、成长。 【职业发展】 职业发展机制：“导师 Buddy”机制，为新员工职业早期沉淀保驾护航“双通道”职业发展体系，定制员工个人成长方案。 【其他信息】 职位类别：机械工程师结构工程师 招聘人数：100人 专业要求：材料科学与工程 / 机械工程 / 仪器科学与技术 / 动力工程及工程热物理 / 电气工程 / 控制科学与工程 / 计算机科学与技术 / 机械类 联系方式：吴景 0551-62249969 公司地址：安徽合肥市包河区上海路20号