北京北方华创微电子装备有限公司
岗位信息
招聘岗位
北方华创微电子-材料工程师-2027校园招聘 (J16549)
工作城市
北京
学历要求
硕士研究生及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-26
发布日期
2026-08-27
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
协助公司在半导体装备/零部件开发涉及的材料科学和工程相关的技术工作，包括但不限于： 1.构建半导体装备材料技术体系与工程能力平台，系统界定零部件在材料选型、工艺处理及验证标准等方面的工况要求，并建立对应的材料科学与工程知识框架； 2.推动材料-工艺-检测一体化技术方案落地，协助执行零部件开发中关键材料处理、先进加工与可靠性检测等核心任务； 3.主导关键零部件的全周期开发与验证实施，确保其性能、寿命与可靠性符合高端半导体装备严苛要求； 4.建立供应商材料技术协同与赋能机制，为战略供应商提供材料选型、工艺优化、检测验证等全方位技术指导与支持； 5.参与公司材料标准与规范体系的顶层设计与迭代，为技术标准制修订及评审提供专业判断与权威支撑； 6.深度参与供应商认证与技术能力评估体系，从材料工程角度保障供应链质量与可靠性与公司战略匹配。
【任职要求】
1.理工科专业背景：材料、物理、化学、机械加工、微电子、集成电路等理工类相关专业背景，硕士学历应届毕业生； 2.具备金属材料、无机非金属材料、高分子材料或复合材料等领域一种或多种深入的专业背景与研究经验； 3.具备材料科学与工程基础知识，包括但不限于：材料的制备方法、显微组织表征、性能表征原理及技术、材料分析检测技术等； 4.具备优秀的外文文献阅读、学术写作与交流能力，能熟练运用英语进行技术沟通与协作； 5.具备系统性的材料研发与工程化思维，能够将材料性能与产品应用场景紧密结合，推动材料创新在实际产品中的落地； 6.责任心强，具备良好的抗压能力和自我驱动力，能适应多任务、快节奏的科研与工程环境； 7.特别优秀者可放宽要求。
【福利待遇】
每月一万五以上，班车，公司有宿舍和食堂，餐补，六险二金，健身房，食物种类多样，KTV唱歌房，超市
【职业发展】
公司为员工提供了很好的晋升渠道和发展路径，有利于员工不断进步发展，在北方华创，让价值创造者实现更高价值
【其他信息】
职位类别：电子工程师/技术员
招聘人数：100人
专业要求：材料科学与工程 / 电子科学与技术 / 电子与通信工程 / 计算机科学与技术
联系方式：热则古丽穆萨 199****7115
公司地址：北京市大兴区亦庄文昌大道8号
🏢 所属集团简介（北方华创）
本岗位招聘主体为 北京北方华创微电子装备有限公司，北方华创 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
北方华创作为国内领先的半导体装备制造企业，隶属于央国企体系，总部位于北京，专注于半导体装备、真空装备、新能源锂电装备等领域的研发与制造，在集成电路、光伏、LED等电子制造产业链中具有显著行业地位。公司业务覆盖互联网、机械制造与通信电子等交叉领域，技术布局涵盖刻蚀、薄膜沉积、清洗等核心工艺装备，持续推动国产化替代与先进制造升级。依托北京总部及上海、厦门、合肥、广州、武汉、深圳、苏州、西安等多地布局，公司为应届生提供涵盖研发、工艺、软件、硬件及制造的广阔发展空间，业务方向紧贴国家战略与前沿技术，平台稳定、成长路径清晰，适合致力于高端装备与电子信息产业的青年人才长期发展。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
北方华创为国有上市企业（A股：002371.SZ），企业精神为"精良品质 卓越服务 中国制造"，创新理念为"聚焦需求、追本寻源、对标先进、敢为人先"。
价值观：公司以"让价值创造者实现更高价值"为人才理念，强调"尊重知识、尊重创新、尊重分享"，致力于为员工构建有归属感的职场环境。作为国务院国资委"双百企业"之一，已实现职业经理人制度全级覆盖。
- 正面评价：有在职员工在雪球发帖称"部门里的前辈对我的提问非常耐心地提供了宝贵的经验和建议，我很感激"，整体状态"比较积极"。
- 不同评价：有员工在智联职Q平台反馈"规矩特别多，处处监控行踪""害怕日常红黑榜和各种处罚通报的建议别来，特别内耗"。
荣誉背书：2023年度中国最佳雇主百强、全国五一劳动奖状、国家卓越工程师团队。
⏰ 加班情况与工作强度
有员工反馈"工作强度还好，但是明显有上升的趋势。前两个半月基本没怎么加班，最近一个月会忙不少，十一月差不多加班二十个小时。连续几天的加班会让人有些疲惫"。
另一条来自职Q的评价称"单休加班是惯例，但好在加班费给的多"。
综合来看：加班存在，且趋势在上升，但并非全年常态化高强度，不同部门/不同时间段差异较大；加班费按劳动法规定发放（"加班费给的多"），公司对手机使用有管控且趋势趋严。
💰 薪资待遇与年终奖
具体薪资数字：仅在招聘宣传中提及"有竞争力的薪酬待遇"。
股权激励：公司已完成一、二、三期上市公司股权激励，但主要面向"核心人才"，是否覆盖校招应届生
加班费：员工反馈"加班费给的多"，说明加班报酬有保障。
薪资转正机制：试用期约三个月时有机会薪资转正，不同部门要求有差异。
> 注：具体薪资建议以面试沟通或offer实际谈判结果为准，缺乏量化数据。
🎁 福利体系
- 落户支持："为优秀应届生提供北京、西安、合肥等多地落户或工作居住证支持"。
📋 校招流程经验
- 公司会举办线下校园宣讲会，如：2025年4月25日在辽宁大学崇山校区（18:00-20:00，蕙星楼411室）、2026年4月28日在天津大学等。
- 招聘面向硕、博毕业生为主。
- 针对2023届设有秋季校园招聘，说明校招时间通常集中在秋季。
建议关注北方华创官网或官方招聘公众号获取完整的校招时间线。
🚀 投递建议与避坑指南
可投岗位方向：- 工艺工程师（物理学、应用物理学、化学、材料、微电子科学与工程等，硕、博）——工作地点覆盖北京/青岛/上海/武汉/合肥/苏州/厦门/深圳等
- 机械工程师（机械工程、机械制造及其自动化、车辆工程等，硕、博）——工作地点北京
- 软件/软件测试工程师（计算机、软件工程、电子信息、自动化、通信工程等）
面试准备重点：但从岗位专业要求来看，技术面需重点准备专业基础知识；作为国企，建议同时准备企业文化相关问题的回答。
- 工作地点选址需注意：据职Q评价，"N7很偏且各种不便利，未来许多产线要迁移过去，所以要三思"，而"N1环境尚可，靠近亦庄开发区中心，交通生活比较方便"。投递时建议确认具体办公园区位置。
- 公司管控较严：日常有红黑榜、处罚通报制度，办公区域监控覆盖面广，手机管控趋严（非公司发放型号可能无法带入）。对高度自主型工作风格的人可能不适配。
- 单休加班是部分岗位惯例，投递前建议在面试中明确询问具体岗位的加班安排。
👥 员工口碑与离职率评价
满意度：评价两极分化。
- 正面：入职三个月员工反馈整体"是比较积极的状态"，同事nice、前辈愿意带教。
- 负面：另一名员工反馈"特别是内耗""规矩特别多"，评价偏消极。
常见离职原因推测：结合不同反馈，如工作地点偏远（N7）、管控严格、单休加班等，可能是部分员工离职的潜在原因。但此仅为推测，非材料直接表述。
是否推荐加入：中无明确"推荐/不推荐"的结论，从员工个人反馈来看评价不一。建议结合个人对国企文化、半导体行业的偏好、以及具体岗位做综合判断。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司基本面强、处于扩张期：2023年营业收入220.79亿元，归母净利润38.99亿元，跨入"百亿级"发展新阶段；2023年荣登Gartner全球集成电路装备企业排名中国第1位。此前2021年营收约96.83亿元，可见两年间营收翻倍增长。
研发投入大：近五年研发投入占营收比重超过20%，截至2023年底累计申请专利7900余件。这意味研发类岗位持续有需求。
- 面向2023届、2025届均有校招宣讲活动，覆盖辽宁大学、天津大学等多所高校，说明校招持续进行。
- 工作地点从北京扩展到青岛、上海、武汉、合肥、苏州、厦门、深圳等多地，跨区域布局扩大。
- 公司定位为"集成电路高端工艺装备企业"，产品（刻蚀机、PVD、ALD、CVD、氧化/扩散炉、清洗机等）覆盖集成电路、先进封装、新能源光伏、功率半导体等领域，处于半导体设备国产替代主赛道，政策与市场前景向好。
ℹ️ 信息来源
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