上海器外文化科技有限公司

【岗位职责】 工作职责 1.产品传动结构研发 进行工具类/精密类产品的传动结构研发，熟悉塑料件、金属件等材质性能及加工工艺。 负责齿轮传动、带传动、运动机构等传动方案的选型、参数计算与结构落地。 2.结构方案设计 拟制产品可行性阶段、详细设计阶段的传动结构设计方案，完成方案评审与技术论证。 输出三维模型及二维工程图纸，标注尺寸公差、形位公差及表面粗糙度等技术要求。 3.结构设计与NPI导入 负责产品传动结构详细设计，跟进模具开发（跟模），主导NPI（新产品导入）全流程。 与模具、工艺部门协作，评估零件可加工性、可装配性，优化结构设计以降低制造成本。 4.BOM与文档管理 负责BOM制作、结构件样品的安排及跟进。 编写相关结构设计文档，包括设计说明书、计算书、试验报告等技术文件。 【任职要求】 学历与专业： 本科及以上学历，结构工程 / 机械工程等相关专业背景。 -工作经验 技术产品开发或项目管理工作经验。 具备从概念设计到量产交付的完整产品开发周期经验。 -专业技能 熟练使用PRO/E（Creo）等3D设计软件，能独立完成传动结构的三维建模与工程出图。 熟悉齿轮传动、运动机构设计原理，掌握传动参数计算及元件选型方法。 熟悉塑料件、金属件的材料性能及加工工艺（注塑、冲压、CNC等）。 熟悉公差配合、形位公差标注及模具结构基础。 具备BOM管理、NPI流程及量产导入经验。 -综合素质 诚实敬业，务实进取，具备本行业的信息管理能力。 具备较强的问题解决能力、沟通协调能力、良好的执行力和学习能力。 具备较好的领导力及影响力，乐观积极，有创新意识，勇于挑战。 抗压能力强，有创业意愿，愿与公司长期共同发展 【福利待遇】 薪酬激励｜真实透明】 - 试用期薪资全额发放：入职试用期工资不打折，无薪资缩水，实打实保障新人权益。 - 年终丰厚奖励：全员享有1-3个月年终奖，根据个人绩效、团队业绩、公司年度营收综合发放，多劳多得、绩效优异者拉满上限。 - 薪资结构完善：固定月薪 项目奖金 年终大奖，多层级薪资激励，收入稳定且增长空间大。 【保障体系｜顶配福利】 - 全额五险一金：入职即缴纳五险一金，按实际薪资基数全额缴纳，实打实提升个人长期保障与公积金待遇。 - 全方位基础福利：带薪年假、法定节假日、年度免费体检、节日福利、生日福利、高温补贴、免费工装。 【职业发展】 【成长晋升｜极速通道】 - 一年2次正式晋升调薪机会：打破年度单次晋升限制，上半年、下半年各一次晋升&调薪考核，能力达标即可晋级加薪，成长不等人、付出有速报。 - 管培生专属培养体系（1年制）：针对校招管培生设置全年系统化带薪培训，专属导师带教、岗位轮岗、技能集训、专项考核，完整培养链路，助力新人快速从零基础成长为核心骨干。 - 扁平化管理，团队氛围年轻化，无层级内耗，重视员工个人成长，技术、职能、管理多通道发展，职业路径清晰。 【其他信息】 职位类别：硬件工程师 招聘人数：1人 专业要求：机械类 联系方式：张义洋 158****1780 公司地址：上海市徐汇区龙启路158号灿星大厦20楼