中国人民人寿保险股份有限公司黄山中心支公司

【岗位职责】 承接总公司战略规划，结合黄山本地市场特点，制定地市公司业务发展规划及年度经营方案，分解落实各渠道业务目标与预算。 开展黄山地区保险市场调研，追踪同业动态与监管政策，形成竞争分析报告，为业务决策提供依据。 建立业务数据追踪与分析体系，定期撰写月度、季度经营分析报告，搭建指标预警机制，督导目标达成进度。 策划本地化业务推动方案与营销活动，设计激励机制及荣誉体系，追踪落地效果并优化调整。 组织经营分析会议，对接内外部资源，协助完成监管数据报送、产品本地化推广等工作，支撑业务高效发展。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，保险、金融、统计、市场营销等相关专业优先，具备 2 年及以上保险行业业务企划、数据分析或渠道管理相关工作经验者优先。 核心能力：熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，能独立完成数据建模、经营分析报告撰写；具备较强的逻辑思维与市场洞察力，可结合黄山本地市场制定针对性企划方案。 知识储备：熟悉保险监管政策及行业经营规则，了解寿险、财险等主流产品特点，掌握业务目标拆解、营销活动策划及效果评估的完整流程。 综合素养：具备良好的沟通协调能力，能有效对接总公司、分支机构及各业务渠道；工作严谨负责，有较强的抗压能力，可适应阶段性高强度业务推动工作。 【福利待遇】 保障类福利：按高标准缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金、企业年金），为员工构建全面的医疗、养老及住房保障体系。 假期类福利：依法享有带薪年假，入职满 1 年即可享受 5 天起带薪假期，随司龄增长假期天数递增；同时包含法定节假日、婚假、产假、陪产假等完整假期权益，保障工作与生活平衡。 工会专属福利：加入公司工会即可享受多重福利，包括春节、中秋等传统节日慰问品，生日蛋糕券或定制礼品；定期组织体检、年度旅游、球类比赛等活动，丰富员工业余生活。 党建与关怀福利：积极组织党建主题活动，如红色教育基地参观、党史学习分享会等，强化员工思想建设；针对员工婚丧嫁娶、生病住院等情况提供专项慰问，传递企业人文关怀。 发展与补贴福利：提供行业内专业培训、职业技能提升课程及晋升通道，助力员工成长；部分岗位可享受交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等，降低日常通勤与生活成本。 【职业发展】 纵向晋升：专员→资深专员→企划主管→业发部经理→分公司高管（如分管业发副总），逐步从执行层走向管理决策层，统筹更大范围业务规划。 横向拓展： 内部转岗：可转向市场部（负责品牌营销）、渠道管理部（统筹渠道运营）、产品部（参与产品本地化设计）、数据分析部（深耕数据建模分析）等核心部门； 跨层级调动：表现优异者可竞聘总公司业发企划岗，接触全国性战略规划，或调任其他地市分公司业发部负责人，积累多地管理经验。 能力深化路径： 专业能力：从基础方案撰写、数据统计，到独立制定区域战略、设计创新营销模式、搭建经营分析体系，成为企划领域专家； 综合能力：通过统筹活动、对接内外部资源、带领团队，提升管理、沟通、问题解决能力，适配多元岗位需求。 行业价值提升：深耕保险企划与区域市场，积累的本地化运营、竞品分析、业务攻坚经验，可适配全行业保险机构及相关金融企业同类岗位，职业选择权广泛。 【其他信息】 职位类别：产品经理/主管 招聘人数：1人 专业要求：经济学类 / 金融学类 / 经济与贸易类 / 经济试验班类 / 统计学类 / 管理科学与工程类 / 工商管理类 / 公共管理类 联系方式：李强 0559-2584117 公司地址：黄山市屯溪区牌坊前路8号屯浦阳光2幢87号2层、8-15号1层、8-16号1-2层