宁波舜宇精工股份有限公司

【岗位职责】 专业能力：全日制本科及以上学历，财务管理、人力资源管理、计算机科学技术与应用相关专业，具备扎实的专业基础。 综合能力：具备良好的沟通能力、团队协作能力、事业心以及强烈的责任心，校园生活充沛、学习实践经验丰富。 学习能力：需要通过不断的学习和实践来提升自己的能力。 适应能力：需要具备较强的适应能力，能够快速融入新的工作环境和团队中。 【任职要求】 专业能力：全日制本科及以上学历，财务管理、人力资源管理、计算机科学技术与应用相关专业，具备扎实的专业基础。 综合能力：具备良好的沟通能力、团队协作能力、事业心以及强烈的责任心，校园生活充沛、学习实践经验丰富。 学习能力：需要通过不断的学习和实践来提升自己的能力。 适应能力：需要具备较强的适应能力，能够快速融入新的工作环境和团队中。 【福利待遇】 1.保险：五险一金 2.就餐与住宿：免费工作餐、免费住宿 3.休假：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假等 4.团队福利：节假日礼品、旅游、部门聚会、公司团拜会、趣味运动会、户外拓展、中国传统节日趣味活动等 5.爱心基金：对发生重大疾病或突发性意外人身伤害的员工进行经济救助 6.股权激励：对核心人才和优秀人才授予股份 7.体检：定期对员工安排体检 8.人才引进补贴：余姚市政府提供全日制博士生30万、全日制硕士生10万、全日制双一流大学学科本科生5万；宁波市青年人才租房补贴，本科以上三年共3万元。（具体以市政府政策为准）安徽参考当地政策 9.优秀员工：每季度公开竞选优秀员工，并给予丰厚的奖励 【职业发展】 1.导师制 帮助个人制定职业发展计划，安排专职导师，加速成长 2.内部职称评定 凭个人努力，经公司人力资源及相关部门的评定，通过职称评定达到岗位晋升，提高相关的福利及待遇 3.培训发展 外训：企业聘请业界大牛来公司讲授前沿科技发展及管理发展，开阔员工视野。根据不同层级，提供多样的专业/管理能力专项提升培训课程 内训：挖掘个人潜力，分享经验知识，塑造内部讲师 4.发展通道 ①专业晋级：实习岗位--助理工程师—初级工程师--中级工程师--高级工程师--专家 ②管理通道：实习岗位-员工—组长—主管--经理—高级经理—副总经理—总经理 内部招聘：公司不定期发布内部招聘通知，为员工提供更多的职位选择 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：2人 专业要求：人力资源管理 联系方式：田先生 0574-62882310 公司地址：浙江省余姚市舜贝路2号