北京高能时代环境技术股份有限公司

【岗位职责】 轮岗历练，全面认知业务 在公司指定的业务板块（如熔炼生产、生产管理、市场拓展、职能支持等）进行系统性轮岗，深入了解各部门运作模式与核心业务流程； 项目参与，推动落地执行 协助部门负责人推进专项工作，参与项目计划制定、进度跟踪与结果复盘； 独立承担分配的子任务，输出数据分析、调研报告或流程优化建议。 管理实践，培养综合能力 在导师指导下参与团队管理、跨部门协调与资源整合，锻炼领导力与沟通能力； 定期参与管培生集中培训、案例研讨与述职汇报，持续提升商业思维与管理素养。 战略承接，助力组织发展 理解公司战略方向，结合轮岗实践提出业务改进或创新建议； 完成上级交办的其他工作，成长为公司未来的中层管理储备人才。 【任职要求】 2027 届应届毕业生，本科及以上学历，冶金工程、化学、机械、电气、物资类等相关专业优先； 具备良好的学习能力、逻辑思维与抗压能力，有学生干部或实习经历者优先； 认同环保、冶炼行业价值观，愿意从基层做起，接受轮岗与异地项目派驻。 【福利待遇】 具有行业竞争力的薪酬 年终奖金 项目奖金； 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检； 员工宿舍、餐补、交通补贴、通讯补贴； 核心人才享有股权激励、人才补贴、职称补贴等。 【职业发展】 职业发展路径 第一阶段：轮岗成长期（入职第 1 年） 覆盖 2-3 个核心业务部门轮岗，配备专属导师一对一辅导； 完成管培生集中培训课程，通过轮岗考核与中期述职，明确个人发展方向。 第二阶段：定岗深耕期（第 2-3 年） 根据个人特长与公司需求定岗，担任项目主管或业务骨干； 独立负责模块工作或小型项目，积累团队管理与业务决策经验。 第三阶段：管理晋升期（第 3-5 年） 表现优异者晋升为部门经理 / 项目经理，承担团队管理与业绩指标； 纳入公司核心人才库，参与高管带教项目，向中高层管理岗位持续发展。 发展保障： 双导师制（业务导师 HR 导师）全程跟踪成长； 透明的晋升评估机制，以能力与业绩为导向，不唯资历； 丰富的内部转岗与跨区域项目机会，支持多元化职业探索。 【其他信息】 职位类别：生产经理/车间主任 招聘人数：53人 专业要求：化学 / 机械工程 / 冶金工程 / 金属材料工程 / 自动化 / 环境工程 / 物流工程 / 工业工程 联系方式：侯昕彦 156****4914 公司地址：北京市海淀区