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【岗位职责】 1、根据教学部的教学安排，负责本学科学生的授课和功课辅导； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流； 3、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 4、与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 【任职要求】 1、全日制本科（含）师范类大学或者211以上大学以上学历，具有大型机构教学经验者优先考虑； 2、具备扎实的理论基础，普通话标准； 3、热爱教育行业，工作认真负责、有耐心，具备良好的沟通表达能力； 4、擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导； 5、能教初中、高中班课工作经验优先考虑。 6、有三年以上教学工作经验优先考虑。 【福利待遇】 1、有竞争力的薪资待遇（年薪15万 ）； 2、入职购买五险一金； 3、节假日福利、寒暑期特别福利、旅游团建福利等； 4、带薪假期：不少于10天的带薪寒暑假、5天带薪年休假、法定节假日； 5、导师制培养方向（名师一对一带教助你快速上岗） 【职业发展】 1. 专业线（教学 / 教研专家） 新教师 → 合格教师（1-2 年）：站稳课堂，熟练教材与控场，掌握自然拼读 / 分级阅读等教法。 合格教师 → 骨干教师（3-5 年）：形成特色（如趣味互动、绘本教学），能带竞赛 / 特色课，家长口碑强。 骨干教师 → 名师 / 教研组长（5-8 年）：主导校本课程研发（如原版阅读、戏剧课），培训新教师，参与课标解读。 名师 → 培训师 / 学科总监（8 年 ）：负责全国师训、教材体系搭建、教学质量标准制定，成为行业专家。 2. 管理线（教学运营管理） 教师 → 教学主管（3-5 年）：负责校区排课、师资管理、家长服务、续课转化。 教学主管 → 校区校长（5-8 年）：全校区运营，含招生、成本、团队建设、业绩目标达成。 校区校长 → 区域 / 运营总监（8 年 ）：管理多校区，制定区域战略、市场推广、品牌建设。 【其他信息】 职位类别：中学教师 招聘人数：10人 专业要求：教育学类 / 教育学(师范) / 小学教育(师范) / 外国语言文学类 / 英语(师范) / 数学与应用数学(师范) / 物理学(师范) 联系方式：张老师 181****6103 公司地址：合肥市包河区徽州大道与南一环交口金万通大厦四楼