浙江可胜技术股份有限公司

【岗位职责】 本岗位为国内业务开发经理储备岗，作为部门核心梯队培养，通过轮岗业务学习与实践，目标在未来2年内成长为初级业务开发经理、3～5年内成长为中级或高级业务开发经理，5~8年成为业务总监独立负责区域业务并带小团队。 定向管培结束后的岗位职责如下： 1、根据国内业务部的总体年度销售计划，组织、协调公司内外部资源，完成公司下达的个人年度销售指标； 2、负责由销售部分配的市场区域的客户开发、项目开发工作，并维护公司原有社会公共关系； 3、负责搜集并跟踪项目信息、引导客户需求、运作项目直至落地、合同回款及售后的销售全过程管理； 4、根据公司提供市场宣传基础资料或技术基础资料，向所负责的市场及客户进行书面方案呈现、宣讲演示等形式的宣传、推广工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、自动化、电力系统及其自动化、新能源科学与工程等工科类相关专业； 2、具备良好的学习能力、计划执行能力、问题解决能力、组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及人际交往能力； 3、具备良好的职业道德与操守，责任心强，工作积极主动，具备优秀的团队协作精神； 4、熟练使用常用办公软件，基本掌握至少一款绘图或设计软件，能够理解图纸并进行基础修改和标注； 5、接受公司外派至指定区域部进行常驻，管培期为两年，常驻地点在管培期结束后确定，派驻地包括但不限于：青海、新疆、甘肃、内蒙古、川藏、北京。 【福利待遇】 薪酬福利 ①激励十足｜回报可观 设有年终奖、专项奖、贡献奖等多重激励，多劳多得，每份付出皆有暖心回报。 ②多重保障｜安心无忧 入职即缴五险一金，叠加补充商业保险，全方位保驾护航。 ③多样补贴｜生活减负 涵盖交通、餐补、租房、出差等多项津贴，有效减轻日常生活开销。 ④舒心作息｜假期充足 弹性打卡、周末双休，享有法定节假日及妇女节、青年节等特色假期，春节长假充裕，作息灵活自由。 ⑤暖心福利｜温情相伴 年度免费体检、生日礼遇、传统节日福利；骨干员工可享购房借款、专属用车福利。 ⑥全面培养｜助力成长 完善新人培训、层级课程、一对一导师带教，可竞聘内部讲师，助力快速成长提升。 ⑦多元活动｜劳逸结合 内设员工食堂，一日三餐享员工专属折扣；组建球类等各类兴趣社团。定期开展团建出游、可胜日特色活动，搭配月度生日会、日常下午茶，丰富职场生活。 ⑧清晰赛道｜稳步晋升 管理 技术双轨晋升通道，任职体系完善，支持岗位互通轮岗，职业发展空间广阔。 ⑨和谐氛围｜聚力同行 团队氛围轻松融洽，沟通简单高效，全员凝心聚力，携手共同成长。 【职业发展】 全面培养｜助力成长 完善新人培训、层级课程、一对一导师带教，可竞聘内部讲师，助力快速成长提升。 【其他信息】 职位类别：项目管理 招聘人数：5人 专业要求：能源与动力工程 / 能源与环境系统工程 / 新能源科学与工程 / 电气工程及其自动化 / 电气工程与智能控制 联系方式：俞远哲 176****4782 公司地址：浙江省杭州市钱塘区白杨街道新科街118号3幢20层