苏州科达科技股份有限公司

【岗位职责】 1.AI需求洞察与方案辅助：深入公司各部门（重点配合研发全流程），调研、挖掘可通过AI优化的业务痛点与机会点（如代码生成与审查、测试用例生成、文档自动化、数据分析等）；配合参与AI技术路线可行性、成本与收益的初步评估，协助整理相关资料，辅助设计可落地、可衡量的降本增效技术方案。 2.AI工具落地辅助与代码优化：在正式员工指导下，运用Trae、Lingma、Claude Code等辅助编程工具，协助完成内部AI工具（如IDE插件、自动化工作流等）落地相关辅助工作；协助优化改写现有工程代码，根据业务需求和代码规范，借助工具优化代码结构、提升代码可读性，无需自主编写代码，重点发挥工具价值，辅助提升团队工作效率。 3.测试与系统维护辅助：依托辅助编程工具，协助正式员工开展单元测试、集成测试相关辅助工作，协助生成测试用例、验证测试结果，排查测试过程中发现的基础问题，及时反馈测试情况并配合完成问题整改；辅助参与内部AI应用的数据准备、API部署相关基础工作，助力保障AI应用及相关代码的稳定性与可用性。 4.技术工具应用与适配：快速学习Trae、Lingma、Claude Code等辅助编程工具的使 【任职要求】 1、硕士及以上学历，计算机及信息、通信、自动化等相关专业； 2、有扎实的计算机专业基础，会AI编程，有AI Agent/LLM应用开发经验优先； 3、掌握网络基础，学习能力强，善于学习和运用新知识，具有良好的分析和解决问题能力； 4、热爱技术、喜欢专研，具有良好的团队合作、积极主动沟通意识； 5、熟悉AI Coding及流程。 【福利待遇】 在科达——薪资福利 科达为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇，优秀学子享有专项调薪机会。 除法定福利项目外，科达为员工提供总部食宿、商业保险、年度健康体检、生日礼金等福利。 公司协助员工申请苏州人才引进政策福利，如青年人才购房补贴或租房补贴、AI产业专项一次性生活补贴、新区紧缺人才补贴等 【职业发展】 在科达——未来发展 入职：专属1v1导师，新人4个月完整上手工作。 培养：1年标准化培养，独立承接项目工作；第2年开始分流差异化培养。 晋升：任职资格平均晋升周期 1.5–2 年；优秀学子3-5年快速成长晋升管理/专家。 【其他信息】 职位类别：软件工程师 招聘人数：5人 专业要求：电子信息工程 / 通信工程 / 自动化 / 计算机科学与技术 联系方式：胡斐 137****3974 公司地址：苏州虎丘区金山路131号