中国建设银行股份有限公司哈尔滨培训中心
岗位信息
招聘岗位
综合培训岗
工作城市
哈尔滨
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-09
发布日期
2026-09-10
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
主要从事培训课程与教材研发、培训项目策划实施、学员管理与培训评估以及行政管理、品牌推广、信息技术管理等工作。建行研修中心东北研修院按照培养计划对新员工进行锻炼培养,适当安排到各类岗位跟岗学习。
【任职要求】
应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上,还应满足以下要求:
(一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位,且在2026年1月至2027年7月之间毕业,报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2026年1月至2027年7月之间毕业,报到时取得学历(学位)证书,以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(二)应具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:
1.须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试(成绩不低于60分),其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。
【福利待遇】
建行研修中心东北研修院是建行总行直管的教育培训机构,其前身为始建于1983年的哈尔滨投资高等专科学校,2000年学校改制为中国建设银行哈尔滨培训中心,2018年成立建行大学东北学院,2021年更名为建行研修中心东北研修院。
研修院园区占地面积18万平方米,拥有教室18个,研讨室15个,学员公寓5个,多媒体互动教室、全媒体演播室、图书室、体育馆等教学服务场所齐备。现有专职培训师70余人,精品学习项目近70个,核心培训课程400余门。作为全行重要的干部教育和人才培养基地,近年来线上线下融合发展,教学产品日益丰富,年均培训量达16万人天。
研修院紧密围绕“做高质量、有价值的培训”发展目标,笃志深耕特色化办学,持续聚力数智化赋能,不断提升教育培训的政治性、专业性、实践性,以优质的教育培训成果赋能建行战略传导落地,赋能员工能力素养提升,赋能社会痛点难点问题解决,推动产学研用深度融合,以高质量教育培训助力建行内涵式高质量发展。
【职业发展】
建行研修中心东北研修院是建行总行直管的教育培训机构,其前身为始建于1983年的哈尔滨投资高等专科学校,2000年学校改制为中国建设银行哈尔滨培训中心,2018年成立建行大学东北学院,2021年更名为建行研修中心东北研修院。
研修院园区占地面积18万平方米,拥有教室18个,研讨室15个,学员公寓5个,多媒体互动教室、全媒体演播室、图书室、体育馆等教学服务场所齐备。现有专职培训师70余人,精品学习项目近70个,核心培训课程400余门。作为全行重要的干部教育和人才培养基地,近年来线上线下融合发展,教学产品日益丰富,年均培训量达16万人天。
研修院紧密围绕“做高质量、有价值的培训”发展目标,笃志深耕特色化办学,持续聚力数智化赋能,不断提升教育培训的政治性、专业性、实践性,以优质的教育培训成果赋能建行战略传导落地,赋能员工能力素养提升,赋能社会痛点难点问题解决,推动产学研用深度融合,以高质量教育培训助力建行内涵式高质量发展。
【其他信息】
职位类别:综合业务专员
招聘人数:4人
专业要求:金融
联系方式:张春晖 0451-87507553
公司地址:学府三道街20号
🏢 所属集团简介(中国建设银行)
本岗位招聘主体为 中国建设银行股份有限公司哈尔滨培训中心,中国建设银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
作为国内领先的大型商业银行与中央管理企业,中国建设银行总部设在北京,长期专注于公司金融、个人金融、投资与资产管理等综合金融服务,在基础设施建设、住房金融等领域保持显著行业优势。集团业务覆盖全国并拓展至海外主要市场,持续深化金融科技布局,推动数字化转型与智能风控体系建设。依托庞大的网点网络与稳健的经营体系,企业为应届生提供覆盖总行、分支机构和专业子公司的多元职业通道,以及系统化的培养机制与清晰的晋升路径。当前校园招聘面向全国多个城市开放,致力于吸引具备专业素养与创新意识的青年人才,在服务实体经济与金融改革的过程中实现长期成长。
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
国有大型商业银行,企业文化稳健规范,强调合规经营和客户服务。员工培训体系完善,有建行大学提供系统化培训。
⏰ 加班情况与工作强度
总行和分行机关岗位工作节奏相对规律,网点岗位需要轮班,客户经理岗位有业绩压力。整体加班情况在银行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生综合年薪一线城市15-25万,二三线城市10-18万。包含基本工资、绩效奖金、年终奖、各类补贴。科技岗和管培生薪资较高。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、住房补贴、餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、员工体检、子女教育支持。
📋 校招流程经验
网申→线上笔试(行测+综合知识+性格测试)→初面(半结构化)→复面(无领导小组讨论/专业面)→体检→offer发放。总行和分行分别招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
关注建行官网和微信公众号招聘信息,区分总行管培生和分行岗位。笔试需提前准备行测和经济金融知识。面试注重表达能力和应变能力。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可建行的稳定性和福利待遇,认为培训体系完善。部分员工反映基层网点工作压力较大、晋升速度较慢。科技岗员工评价较高。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已全面启动,科技类岗位占比持续提升,金融科技、数据分析师、风险管理等方向需求增长。县域支行岗位数量较多,竞争相对较小。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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