保利投资控股有限公司
岗位信息
招聘岗位
直接投资管理岗
工作城市
北京
学历要求
硕士研究生及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-14
发布日期
2026-09-15
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
(1)产业研究:围绕战略性新兴产业、未来产业领域及新质生产力发展相关赛道,开展行业政策、市场格局、产业链趋势研究,梳理投资机会,撰写投研报告。
(2)项目筛选:开展直接投资项目挖掘、储备与分析研判,建立项目储备库,筛选符合公司战略及投资标准的优质股权投资项目和产业直投项目。
(3)投资全流程落地:配合开展拟投资项目的尽职调查、投资可行性分析、估值测算、交易结构设计;撰写立项报告、可研报告、上会材料;协助统筹推进内部决策、投资交割、协议签署等全流程工作。
(4)投后运营管理:协助负责已投项目的日常投后管理,经营、财务数据监测,风险排查;定期完成投后复盘、台账更新、投后报告编制等工作;协助开展投后赋能、资源对接工作。
(5)合规与档案管理:配合落实直接投资业务合规风控要求,做好业务全流程档案归集、数据统计、项目复盘及汇报材料撰写等工作,保障业务规范有序开展。
(6)完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
(1)财务类、金融类、经济类专业,具备产业 金融复合背景者优先。
(2)熟悉股权投资、产业直投业务流程及相关政策;具备较强的产业研究、财务分析、估值研判和沟通协调能力;逻辑思维清晰,文字功底扎实,执行力强。
(3)熟练使用Wind、Choice、iFinD等主流金融数据终端及办公软件。
(4)持有基金从业资格、CPA、法律职业资格等专业证书者优先。
有意应聘者请于2026年10月30日前将个人简历等材料以邮件方式发送至:zhaopin@polycapital.cn。
【福利待遇】
六险二金、带薪年假、津贴补贴、公司食堂、定期体检、节日礼物、技能培训等福利
【职业发展】
保利投资控股有限公司成立于2013年8月,是中国保利集团有限公司的全资子公司,注册地为北京,主要业务涵盖直接投资、基金投资和供应链金融业务等领域。
成立十多年来,保利投资立足自身功能定位和职责使命,不断强化对主业的专业服务和支撑保障作用,持续提升产业金融业务的统一管理和规范化运作水平,为服务保利集团主业发展作出积极贡献。同时,公司作为保利集团战略性新兴产业投资的重要平台,进一步突出战略性产业投资功能定位,积极探索布局战略性产业投资,聚焦科技创新、聚焦战略性新兴产业和未来产业培育、聚焦科技成果转化和产业化,协同主业不断加强产业控制力,助力保利集团打造世界一流国有资本投资公司。
【其他信息】
职位类别:投资/基金项目经理
招聘人数:1人
专业要求:金融学 / 产业经济学 / 投资经济学 / 生物学 / 生物信息学 / 生物工程 / 生物技术与工程 / 会计学
联系方式:闫女士 010-84197442
公司地址:北京市东城区朝阳门北大街一号新保利大厦8层
🏢 所属集团简介(中国保利)
本岗位招聘主体为 保利投资控股有限公司,中国保利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质国务院国资委总部北京
中国保利是国务院国资委直属的大型中央企业,业务布局涵盖国际贸易、房地产开发、轻工与工艺、文化艺术经营、民爆科技、金融服务等多个领域。集团总部位于北京,经过多年发展,已形成多元化协同的产业体系,综合实力稳居国内前列,并连续入选《财富》世界500强。保利始终聚焦国家战略与民生需求,在城市建设、文化传承、科技创新等方向持续深耕,以市场化、专业化运营推动高质量发展。作为央企平台,公司注重人才梯队建设,为应届生提供系统化培养路径、跨产业实践机会和具有竞争力的薪酬福利体系。当前在北京地区开放相关岗位,欢迎优秀毕业生加入,与保利共同成长,在更广阔的舞台上实现职业理想
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
军工+地产+文化多元央企,管理规范,强调和伙人文化,管培生晋升通道清晰,近半数子公司负责人出自管培计划。
⏰ 加班情况与工作强度
地产项目岗加班较多、压力大;军工/文化板块相对规律;总部职能岗双休基本保障,整体强度中等偏上。
💰 薪资待遇与年终奖
和伙人管培生10-20k/月;工程类本科9-15万/硕士11-17万/博士25万起;投资岗6k以上起;保利长大本科9-15万/硕士11-17万。
🎁 福利体系
七险二金(五险一金+补充医疗+意外险+企业年金),安家费,考证奖励,生日慰问,年度体检,落户广州/北京,节日福利,带薪年假。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→多轮面试(HR面+专业面+终面)→体检→签约,管培生有模拟面试环节。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生不限专业但竞争激烈,建议提前准备商业案例分析;地产下行期优先选择军工/科技/文化板块;工程岗需接受项目驻场。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价平台稳定、管培生培养体系好、晋升路径透明;地产板块受行业影响薪资涨幅放缓,部分区域公司压力较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
地产业务收缩但军工/科技/文化业务扩张,管培生招聘规模保持稳定,数字化岗位需求增加。
ℹ️ 信息来源
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