淮南弘帆健身服务有限责任公司

【岗位职责】 武术教练岗位职责 一、岗位基本职责 1. 负责武术课程教学工作，根据学员年龄、基础制定训练计划，包含武术套路、基本功、体能、武德教育等内容，规范动作示范、纠错，保障课堂训练安全。 2. 课前备课、检查训练场地、器材（护具、器械），排查安全隐患；课后整理场地，清点器材。 3. 做好学员学情记录，跟踪学员训练进度，定期测评学员技术水平，记录学员成长档案。 二、教学与学员管理 1. 课堂维持纪律，传授武术技术同时，开展武德教育：尊师重道、吃苦耐劳、礼仪规范，杜绝学员打闹、逞强斗殴。 2. 及时和家长沟通学员上课状态、进步情况、存在问题，做好家校沟通，反馈训练成果，解答家长疑问。 3. 关注学员身体状态，训练前做好热身、课后做好放松拉伸；留意伤病情况，科学安排训练强度，避免运动损伤。 三、招生、续课与机构运营 1. 配合机构试听课、体验课教学，展示教学水平，协助招生转化。 2. 维护在读学员，提升课堂体验，推动学员续课、转介绍。 3. 配合拍摄训练视频、照片，提供素材用于机构宣传；配合完成公开课、汇报演出、武术赛事集训与展演组织工作。 【任职要求】 我结合武术教练岗位特性，搭配适配培训机构招聘的完整、通用、可直接复制使用的任职要求，贴合少儿武术、搏击、格斗场馆，搭配你之前的岗位职责成套使用。 武术教练任职要求 一、专业资质要求 1. 具备武术、散打、搏击、运动训练等相关专业背景，有武术段位证、教练员证、运动员等级证、裁判证等相关资质者优先。 2. 基本功扎实，动作标准规范，精通武术套路、散打、基础体能训练，能够独立完成各年龄段课程教学。 3. 有专业队、体校、体育单招训练经历、参赛获奖经历者优先录用。 二、教学能力要求 1. 熟悉少儿、青少年身心特点，能够根据不同年龄、零基础、进阶学员制定差异化训练方案。 2. 具备独立带班、控场、课堂管理能力，课堂节奏清晰、教学耐心细致。 3. 懂得科学训练，掌握热身、体能、技法、实战、拉伸恢复全套教学流程，能有效规避运动损伤。 4. 具备基础家校沟通能力，可定期反馈学员训练情况，维护学员及家长关系，促进续课、转介绍。 【福利待遇】 工资待遇 一、薪酬结构：无责底薪 课时费 绩效奖金 续课/转介绍提成 私教提成 二、福利保障 1. 入职转正缴纳五险； 2. 免费内部教练员培训（技术、教学、安全、家校沟通、体育单招知识）； 3. 节日福利、生日福利、年度团建； 4. 带薪年假、法定节日 【职业发展】 武术教练 职业发展通道 一、纵向晋升路线（技术 管理双线发展，二选一，也可并行） 路线1：技术专家线（专注教学、技术，不做管理） 初级教练 → 中级主教 → 高级教练 → 技术总监/总教练 1. 初级教练 负责带班、辅助教学，打磨课堂教学、动作示范、学员安全管理；学习家校沟通、课程体系。目标：独立带常规班、体验课。 2. 中级主教 独立负责多个长期班，制定学员训练计划，组织学员测评；负责续课维护，可带私教；参与教练员内部培训。 3. 高级教练 精品班、竞技集训班、体育单招专项主教练；带队参加武术/搏击赛事，培养参赛学员；编写训练教案，培训新教练。 4. 技术总监 / 总教练 统筹全馆技术标准，搭建课程体系；负责教练员考核、技术培训；赛事整体规划，把控教学安全与教学质量。 初级教练 → 主教 → 教学主管 → 校区负责人 → 品牌合伙人 【其他信息】 职位类别：体育运动教练 招聘人数：3人 专业要求：武术与民族传统体育 联系方式：许海伦 131****7010 公司地址：万茂华府D区C栋3楼