桐昆集团股份有限公司

【岗位职责】 一、招聘方向（15 类岗位） 1.研发与数字化方向：项目储备 / 研发领军人才（博士）、研发工程师、数字设计工程师 2.工艺技术方向：纺丝工艺工程师、聚合工艺工程师、化工工艺工程师、金属材料工艺工程师、能源动力工程师 3.设备工程方向：机电工程师 4.生产管理方向：生产储备干部 5.职能支持方向：高级秘书、人力资源管理、财务管理、安环管理 6.市场贸易方向：贸易管理 二、岗位职责（共性培养定位） 按所在方向参与对应专业工作：研发岗从事新产品 / 新工艺 / 新材料研发、数字孪生与工业仿真；工艺岗负责生产工艺参数制定、优化与现场异常处理；设备岗负责机电仪设备维护、检修与技改；生产储备岗从一线轮岗成长为生产管理骨干；职能岗分别承担文秘、人力、财务、安全环保等专业工作；贸易岗负责客户开发、订单与供应链协调； 在导师带教下系统熟悉业务全流程，参与项目实战、工艺优化或管理实践，逐步独立承担模块工作； 入选管培生者进入体系化轮岗与加速培养通道，考核优秀者优先晋升班组长及以上管理 / 技术职务。 【任职要求】 ?2027 届全日制应届本科、硕士、博士毕业生（部分岗位应届、往届均可）； 专业对口：研发/工艺类面向高分子、材料、化工、纺织、染整、冶金、能源动力等；数字设计面向应用数学、计算数学、计算机、自动化；设备面向机械、电气、仪表、自动化；职能面向人力、工商、财务会计、税收、安全环境、消防、文秘、汉语言、金融财会等；贸易面向市场营销、供应链、外语、国际贸易； 专业基础扎实，学习能力与责任心强，认同制造业，能吃苦耐劳、适应生产现场及基地工作环境； 具备良好的沟通协作、抗压能力与团队精神，有学生工作、项目或实习经验者优先。 【福利待遇】 博士项目储备：综合年薪 30—100 万元，具体面议； 硕士及以上岗位：9000—15000 元 / 月（转正综合年薪约 12—20 万元）； 本科及以上岗位：7000—13000 元 / 月（转正综合年薪约 10—17 万元）； 五险一金、年终奖、地区人才津贴、租房购房补贴、人才公寓、餐补、带薪年假、节日福利、专业培训与双通道晋升。 【职业发展】 1. 系统培养，快速上手 - 导师带教：入职即配备业务骨干或管理人员担任导师，一对一指导岗位技能、工艺知识与职业规划，帮助顺利完成从校园人到职场人的转变； - 金种子训战：通过集中培训、基地实训、岗位轮训、项目实战相结合的方式，内训与外配并举、理论与实战并重，系统夯实专业能力； - 阶梯培养：围绕专业能力提升、管理角色转变、多维度考核晋升设计成长路径，配套内部分享、专项培训和在岗历练，持续为成长赋能。 2. 双通道晋升，路径清晰 - 构建管理、专业 "双通道"发展体系，员工可结合自身特长选择发展方向： - 管理通道：新员工 → 基层管理者 → 基层骨干 → 中层管理者 → 中层领导者 → 高级管理者，逐级成长为各级管理人才； - 专业技术通道：技术员 → 助理工程师 → 工程师 → 高级工程师及以上，凭专业能力同样获得晋升与回报； - 每年定期开展大学生晋职考核，表现优秀者可破格、加速晋升，转正时表现突出的可直接评定相应层级职务待遇，不让优秀人才 "排队等位置"。 【其他信息】 职位类别：生产主管 招聘人数：100人 专业要求：经济与贸易类 / 化学类 / 材料类 / 能源动力类 / 电气类 / 自动化类 / 纺织类 / 工商管理类 联系方式：颜先生 0573-88187813 公司地址：浙江省桐乡市桐乡经济开发区光明路199号