安徽顺丰通讯服务有限公司

【岗位职责】 1.负责诊断和分析业务组织的人力资源需求，结合公司智能化运营战略，识别AI与数据方向关键人才缺口，制定人力资源储备规划； 2.制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作实施，搭建人资与AI数据双向职业赛道，参与培训效果评估，助力储备人才能力提升，为智能化运营搭建健康的人才梯队； 3.统筹员工关系管理，处理入离职、异动、关怀等日常人事事项，维护良好的员工关系，提升员工满意度与组织凝聚力； 4.推动绩效考核与人力体系建设，进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控各组织人力成本，支撑公司智能化运营战略落地。 【任职要求】 1、2027届国家统招本科及以上学历，985、211院校优先； 2、心理学、应用心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3、熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先； 4、具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质； 5、人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识； 6、持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。 【福利待遇】 免费员工宿舍、下午茶、生日礼物、传统节假日礼包、团建活动、餐补等 【职业发展】 定制化培养路径，入职享受经理级导师指导，发展全流程关注指引，根据个人发展路径，定制化培养方向 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：4人 专业要求：经济学类 / 金融学类 / 工商管理类 / 市场营销 / 人力资源管理 / 物流管理与工程类 / 电子商务类 联系方式：袁经理 0551-65198757 公司地址：安徽省合肥市蜀山区顺丰丰泰产业园B座4楼面试室