北京仕嘉信息咨询服务有限公司

【岗位职责】 岗位职责 1. 理解客户与职位需求 与顾问团队共同了解客户业务、组织架构及招聘背景； 分析岗位职责、任职要求和目标人才画像； 持续研究所在行业的市场趋势、重点企业及人才分布。 2. 寻访并评估候选人 通过人才库、行业研究、社交平台及定向寻访等方式寻找合适候选人； 与候选人进行专业沟通，了解其工作经历、核心能力和职业发展诉求； 对候选人与岗位的匹配程度进行初步评估，形成清晰、客观的推荐意见。 3. 推进招聘项目 协助完成候选人推荐、面试安排、反馈跟进、Offer沟通及入职跟进； 及时同步客户与候选人双方信息，推动招聘流程高效进行； 维护项目数据与人才信息，持续沉淀行业人才资源。 4. 建立长期合作关系 与候选人保持专业、真诚的沟通，提供职业发展建议； 深入理解客户需求，通过高质量交付建立长期信任； 随着能力成长，逐步参与客户开发、职位管理和招聘解决方案设计。 【任职要求】 任职要求 我们希望你具备 本科及以上学历，专业不限； 对商业、行业研究、人才与组织发展有兴趣； 具备良好的沟通表达、信息分析和逻辑判断能力； 结果导向，有目标感，愿意为高质量交付持续投入； 主动性强，能够快速学习并适应变化； 有责任心和团队意识，重视承诺与职业操守； 能够正确看待压力、反馈与阶段性挫折，保持韧性并持续行动。 如果你拥有以下经历，会是加分项 招聘、人力资源、咨询、销售、商务拓展或市场相关实习经历； 学生组织、校园社团、商业竞赛或项目管理经历； 有陌生沟通、需求分析、客户服务或目标管理经验； 对AI大模型、具身智能、消费、科技、工业等垂直行业有浓厚兴趣或相关实践； 【福利待遇】 薪酬福利 1. 有竞争力的薪酬结构 薪资由 无责底薪＋奖金＋业绩提成 构成； 薪酬结构及绩效标准公开透明，个人收入与实际业务成果和能力成长相匹配； 2. 六险一金保障 毕业正式入职后缴纳 六险一金； 住房公积金公司与个人双边缴纳比例均为 12%； 正式员工入职即享 补充商业保险，提供更全面的健康保障。 3. 带薪假期 正式员工每年享有 10 天带薪年假； 每年享有 5 天带薪病假； 同时依法享有国家法定节假日及其他法定假期。 4. 健康关怀 正式员工享有 年度健康体检； 员工家属可按照公司合作渠道及协议价格自费参加体检； 通过补充商业保险及健康体检，为员工提供持续的健康保障。 5. 清晰的晋升与调薪机制 猎头顾问拥有明确的发展通道： 独立顾问 → Team Leader → 合伙人； 晋升与调薪标准统一、透明，主要结合业绩表现、价值观践行及 AI 工具应用能力综合评估； 达到晋升标准后，可申请述职、晋升及待遇调整； 提前达到要求的员工，可申请 提前转正或提前晋升； 校招生如在毕业前达到相应晋升标准，毕业时可直接按照晋升后的职级及待遇签订劳动合同 【职业发展】 你将获得 1. 系统化培养 从行业研究、职位分析到人才寻访的完整方法论培训； 候选人沟通、面试评估及推荐报告撰写训练； 招聘流程推进、Offer谈判和客户服务能力培养； 由资深顾问及团队负责人提供实战辅导与复盘。 2. 清晰的职业发展路径 你可以根据个人优势，逐步成长为： 专业方向： 助理顾问 → 猎头顾问 → 高级顾问 → 行业专家 业务方向： 顾问 → 客户经理 → 业务负责人 管理方向： 顾问 → 团队负责人 → 业务管理者 3. 深入理解商业与行业的机会 你将有机会接触不同阶段的企业和中高端人才，快速积累对行业、组织、岗位及人才市场的理解，建立具有长期价值的专业认知与人脉网络。 4. 与结果匹配的成长和回报 具有市场竞争力的薪酬及激励机制； 以能力、贡献和结果为基础的发展机会； 开放、直接、重视协作与复盘的团队氛围； 面向优秀应届生的快速成长空间。 【其他信息】 职位类别：猎头/人才中介 招聘人数：6人 专业要求：经济学类 / 金融学类 / 英语 / 统计学类 / 计算机类 / 管理科学与工程类 / 工商管理类 / 人力资源管理 联系方式：谢缘缘 138****5329 公司地址：合肥市庐阳区三孝口金寨路德必庐州WE15A5室