珠海金山办公软件有限公司

【岗位职责】 投递网址：join.wps.cn或微信搜索公众号：金山办公招聘-校园招聘 岗位职责： 1. 负责客户端核心模块的设计与开发； 2. 通过技术手段持续优化客户端性能、稳定性与用户体验； 3. 参与客户端工程化建设与工具链优化，支撑 AI 能力在客户端侧的集成与落地； 4. 关注新技术发展，推动客户端在 AI 场景（如 WPS AI）的创新应用。 【任职要求】 任职要求： 1. 2027 届本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先； 2. 热爱技术，对全栈开发充满热情，乐于持续学习与探索不同技术方向； 3. 掌握C 编程语言，熟悉前端（React / Vue / TypeScript）或服务端（Go / Python / Java）等任一技术方向者优先。 【福利待遇】 薪酬激励：14–16 薪；部分岗位期权 / 股票；年度调薪与两次晋升窗口 保障与假期：双休、弹性工时；法定节假日三薪；补充医疗 年度体检 公积金：比例最高公司 / 个人各 12%（双边 24%） 餐饮与关怀：珠海园区工作日三餐；多地餐补 / 零食下午茶；节日礼品 / 生日礼 / 开工利是 / 家属开放日 / 年度旅游 / 团建 学习与成长：校招脱产培训、架构师培养通道；专利奖励；长期服务传承奖 【职业发展】 金山办公高度重视新职员的职业发展培养，致力于助力其快速成长与蜕变。新职员入职伊始，便会开启为期 3 个月的全脱产新人护航计划，由公司资深的高级架构师亲自授课，开展纯技术培训，无需参与公司业务，全力聚焦于技能提升。在此期间，职员能接触到内存池、线程池、设计模式、可扩展性、稳定性、性能优化等前沿技术知识，收获满满。培训表现优秀者，可直接入选架构师培养班，实现职级晋升（如从 p3 升至 p4），薪资也随之上涨 。 在职业发展路径上，金山办公为新职员构建了清晰的晋升体系。公司每年设有一次职级评审，新人入职首年的晋升率超 85%，拥有从 P3 到 P4 再到 P5 的明确晋升通道，只要持续努力、不断提升自我，职业发展前景广阔。同时，针对不同岗位，如产品 / 研发、市场 / 运营、To B 政企营销、职能类等，公司会依据岗位需求开展专项技能培训，像为研发人员组织编程语言、算法培训，为销售人员开展销售技巧、客户沟通培训等，帮助新职员迅速提升专业能力，在岗位上站稳脚跟。 此外，公司还会为新职员配备专业领域导师，在工作中提供一对一的指导与帮助，快速提升其专业能力。并且，通过全方位追踪新职员的工作表现 【其他信息】 职位类别：互联网软件开发工程师 招聘人数：60人 专业要求：电子信息工程 / 电子科学与技术 / 计算机科学与技术 联系方式：彭泽敏 0756-3335688 公司地址：珠海金山办公软件有限公司