易事特集团股份有限公司

【岗位职责】 1、控制环路开发：负责UPS、逆变器等产品的数字控制环路设计与实现，包括双闭环控制（电压环、电流环）、锁相环（PLL）、重复控制、比例谐振（PR）控制等算法的建模与调试。 2、环路仿真与分析：利用Matlab/Simulink或Plecs等工具进行控制系统的建模、仿真及稳定性分析（如伯德图分析），确定补偿网络参数。 3、软硬件联调：基于DSP/MCU（如TIC2000系列）平台，进行PWM调制策略优化，完成控制代码的调试与验证；熟练使用示波器、功率分析仪等设备测试环路动态响应。 4、性能优化：解决产品开发过程中的振荡、谐波失真（THD）、动态响应慢等问题，提升系统稳定性和效率，确保产品满足各项性能指标。 5、技术支持：参与产品转产，编写相关设计文档（如控制策略说明书、环路测试报告），并对生产及售后提供技术支撑。 6、岗位发展方向：从软件测试、模块调试入门，逐步独立负责光储整机软件开发，可深耕工业大功率储能、储能电源软件研发方向，成长为电源软件技术骨干、高级工程师、资深高级工程师。 【任职要求】 1、学历与专业背景：2027届硕士及以上应届生，电气工程、自动化、电子信息、电力电子等相关专业。 2、专业知识基础 ①熟练掌握模电、数电、电力电子核心基础知识； ②熟悉开关电源、整流逆变、PWM控制、电路保护等原理，了解UPS电源整体架构与工作逻辑。 3、技能与实践能力（重点） ①具备UPS、开关电源、逆变器、储能电源等相关产品的实践经验（课程设计、毕业设计、竞赛、实习、实验室项目均可）； ②熟练C语言编程，具备基础原理图阅读及硬件调试能力。 4、综合素质与加分项 ①学习能力、动手能力强，愿意长期深耕电源硬件研发领域； ②加分项：有电源类项目落地经验或电赛获奖经历者优先。 【福利待遇】 1、有竞争力的薪酬： 对标电力电子、新能源行业头部企业研发岗位薪酬水平，本科、硕士起薪具备市场竞争力；针对目标院校优秀毕业生可执行差异化薪资政策。 2、完善的福利体系： 1、薪资构成：12个月工资 年度业绩奖金，每年根据公司整体利润以及个人业绩调薪； 2、股权激励：公司将对表现优异的核心人才进行股权激励； 3、节假安排：周末双休，享有国家法定节假日、带薪年假及婚假、产假、陪产假等各类假期； 4、安居乐业保障：五险一金、年度旅游、外训补贴、人才公寓、人才补贴、松山湖园区学位、户口准入松山湖、食宿保障； 5、员工关怀计划：生日及节假日礼品、晚会庆典、党组织活动、篮球比赛、羽毛球比赛等； 6、应届生专项福利：入职报销交通费用，入职第一年松山湖总部免费提供宿舍，首年每月享有360元餐补。 【职业发展】 1.特才计划 特才计划是易事特集团校招品牌及雇主品牌的重要组成部分，面向应届生开放研发、工程技术等多职群岗位。以精英化、实战化、国际化为导向，依托系统化培养体系，致力于把入选特才计划的青年人才，锻造为专业精深、理念先进、一往无前、独当一面的行业英才。 2、学习成长 依托特才训练营、一对一导师制、黄埔营销班、职级进阶训练营等完善培训机制，搭配内部竞聘、晋升、轮岗等发展通道，助力应届生快速完成从校园到职场的蜕变。 3、双通道发展 技术发展线：1年快速融入→2年专业锤炼（工程师）→5年项目锻造（高工）→7年行业领军（资深工程师）→更高岗位 管理发展线：1年快速融入→2年专业锤炼（主管）→5年项目锻造（经理）→7年行业领军（部长）→更高岗位 【其他信息】 职位类别：软件工程师 招聘人数：10人 专业要求：电气工程 / 控制科学与工程 / 电气类 / 电子信息类 / 自动化类 联系方式：冯新云 0769-22897777-8073 公司地址：广东省东莞市松山湖科技产业园区工业北路六号