北京神州硕博人力资源集团有限公司

【岗位职责】 教学、科研等相关工作，支持高层次人才作为带头人组建团队，其中，自然科学和工程技术类一层次团队项目,每个每年给予科研经费80万元，连续支持3年；二层次团队项目,每个每年给予科研经费50万元，连续支持3年。哲学和社会科学类一层次团队项目，每个每年给予科研经费15万元，连续支持3年；二层次团队项目，每个每年给予科研经费10万元，连续支持3年。支持团队形成的科研成果在本土转化。 【任职要求】 博士及以上相关专业人才。支持高层次人才作为带头人组建团队，其中，自然科学和工程技术类一层次团队项目,每个每年给予科研经费80万元，连续支持3年；二层次团队项目,每个每年给予科研经费50万元，连续支持3年。哲学和社会科学类一层次团队项目，每个每年给予科研经费15万元，连续支持3年；二层次团队项目，每个每年给予科研经费10万元，连续支持3年。支持团队形成的科研成果在本土转化。 【福利待遇】 人才安居保障 1.配偶就业 科炬青创及以上学者入职满一年且符合当年度自治区“英才兴蒙”工程关于高层次人才配偶工作安置政策要求的，学校将协助解决其配偶就业问题。 2.解决子女入学入园 我校建立高层次人才子女择校入学的长效机制，开通绿色通道，确保高层次人才子女能够顺利入学，提供一定的政策优惠，如在入读公办幼儿园、小学、初中时享受本区户籍学生同等待遇，并在报考或转入高中阶段学校时给予一定的政策保障。 3.高层次人才服务卡 在我校工作的高层次人才可申领包头市高层次人才服务卡，子女教育享有学前、义务教育择校和中考加分政策。 4.租房补贴 在校工作的高层次人才，包头市给予每月每平米16元标准的租房补贴，引进院士等顶尖人才每月提供300平米的住房或者相同平米的租房补贴，在包工作满5年且贡献突出可无偿获赠住房；高端创业人才团队的带头人每月提供200平米的住房或者相同平米的租房补贴，在包工作满5年且贡献突出可无偿获赠住房；博士研究生按照每月120平米住房标准补贴，前两年全额发放，后两年减半发放。 5.购房补贴 包头市四类及以上层次人才在包头落户且为首套住房，按照150平米标准享受成交 【职业发展】 支持高层次人才作为带头人组建团队，其中，自然科学和工程技术类一层次团队项目,每个每年给予科研经费80万元，连续支持3年；二层次团队项目,每个每年给予科研经费50万元，连续支持3年。哲学和社会科学类一层次团队项目，每个每年给予科研经费15万元，连续支持3年；二层次团队项目，每个每年给予科研经费10万元，连续支持3年。支持团队形成的科研成果在本土转化。 【其他信息】 职位类别：集成电路IC设计/应用工程师 招聘人数：1人 专业要求：马克思主义哲学 / 无机化学 / 矿物加工工程 / 计算机技术 / 软件工程 / 麻醉学 联系方式：程永君 010-84817872 公司地址：北京市昌平区北清路1号院8号楼11层1单元1102