中国建筑第四工程局有限公司深圳分公司

【岗位职责】 1.2027年应届统招本科及以上学历； 2.身体健康，谈吐文明，形象气质佳，有较强的文字语言表达能力，较好的学习能力和实践能力； 3.同等条件下，中共党员，有学生会、社团等学生干部任职经历，有相关社会实践或企业实习经历，各类荣誉获得者，有文艺、体育特长者优先。 4.学习成绩：在校学习成绩良好，专业课程无补考；本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。 【任职要求】 1.2027年应届统招本科及以上学历； 2.身体健康，谈吐文明，形象气质佳，有较强的文字语言表达能力，较好的学习能力和实践能力； 3.同等条件下，中共党员，有学生会、社团等学生干部任职经历，有相关社会实践或企业实习经历，各类荣誉获得者，有文艺、体育特长者优先。 4.学习成绩：在校学习成绩良好，专业课程无补考；本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。 【福利待遇】 基本工资：职级工资 奖金：年度效益奖、考核兑现奖、专项奖提升奖、策划创效奖…… 津补贴：地区补贴、住房补贴、职（执）业资格补贴、防暑降温补贴、施工补贴、通讯补贴、年功津贴、项目安全岗位补贴…… 福利保障：五险二金，带薪休假、补充医保、落户保障、人才安居房及人才公寓分配名额等，另有节日慰问、年度体检、女工关怀........ 【职业发展】 新员工培养“五阶段”： 憧憬融入期（第1个月，局和公司两级集训）→角色探索期（第1-2个月跟班见习）→岗位适应期（第3-6个月轮岗见习2-3个管理岗位）→定岗专精期（第7-9个月定岗见习）→独立担当期（第10-12个月独立完成模块工作）。 四大核心机制： 双导师制：岗位导师 专业导师，既见树木又见森林。 “246”见习机制：2个月班组跟班、4个月管理轮岗、6个月定岗见习。 沟通反馈机制：岗位导师每周谈一次、专业导师每月谈一次、公司领导每季度座谈一次。 专业岗位筑基培训：10个月线上学习，80课时。 中期“精锐工程”：精诚新锐（1-3年）：快速融入，重点培养职业素养和专业基础知识，成为业务骨干；精诚青锐（3-8年）：职业发展成长期，重点培养管理通识和专业核心知识，项目班子级储备，独立带队；精诚精锐（8年以上）：职业发展成熟期，重点培养领导能力和素养。领导人员储备，成为行业专家 长期“Y”型双通道：管理路线 专业路线，两条路都走得通。 建立“专业岗位 管理岗位”的Y型双通道体系秉持精专业·强本领·多专业·复合型的T型人才理念注重专业发展优先、双通道转换发 【其他信息】 职位类别：人事助理 招聘人数：5人 专业要求：汉语言文字学 联系方式：马磊 0755-86967515 公司地址：福田区福强路新洲二街雄鹰大厦