浙江三花汽车零部件有限公司

【岗位职责】 ?参与产品技术方案设计，协助工程师对接客户，完善技术方案； ?编制、校对产品图纸、DFMEA、零部件明细表； ?组织样件生产、检验与样品确认，分析新产品试制生产的技术问题，提供技术支持； ?负责样件提交客户认可，按客户要求迭代优化；统筹样件阶段准备与 DV/PV 试验安排，跟进客户确认； ?协助准备 PPAP 全套文件，组织 PPAP 试生产，提交客户并应对客户审核，跟进问题整改； ?参与新产品 SOP 后的持续改进； ?泵阀类岗位额外负责产品总成方案、零部件设计、设计验证、试验数据分析、专利撰写等工作； ?流体换热方向岗位开展新技术原理研究、产品痛点迭代，识别技术风险并制定预防方案，按研发流程完成技术交付； ?挖掘市场产品痛点，研究新技术原理，迭代优化产品方案；充分验证新技术，识别产品技术风险，制定风险预防与探测方案；按照研发流程完成技术交付，组织协调内外部资源落地新产品开发； ?负责项目电机方案选型，研究电磁 - 热 - 结构 - NVH 多物理场耦合与失效机理；协调驱动、结构、质量、供应链，保障项目节点达成；推动平台化、标准化设计，完成成本、性能优化；主导供应商技术评审，推进关键 【任职要求】 ?硕士及以上学历（部分岗位本科可报），机械设计、流体、热力、材料、焊接、电气等相关专业； ?扎实掌握机械设计、材料力学等专业知识，空间想象能力强； ?熟练使用 SolidWorks/CATIA 三维建模、工程制图； ?流体换热方向要求具备较强自主学习能力，英文读写优先；泵阀方向优先掌握齿轮设计相关知识； ?熟悉 BLDC 水泵电机全流程设计，掌握电磁、热流体、NVH 仿真工具； ?好奇心强，擅长独立思考，学习能力突出；具备 3D 造型能力优先； ?责任心强，自驱力足，具备良好沟通协调能力。 【福利待遇】 具有竞争力的薪酬：试用期薪酬参考当年校招方案；转正可依据考评调薪，支持半年度绩效调薪（三年六次调薪机会，以 offer 沟通为准） 按国家规定缴纳五险一金 配套福利：员工宿舍、车补 / 房补 / 餐补、带薪年假、探亲费、节日福利、地区人才补贴、海外工作机会 【职业发展】 新人培养体系 新人培训：入职集中课程集训，完成文化融入、适岗与数智化能力培养，识别高潜人才 导师制：配备一对一专属导师，导师资质有明确要求，全程做规划、业务指导与成长辅导 轮岗实践：车间实践熟悉产品与生产工艺，再进入业务部门岗位实战，部分岗位支持轮岗历练 过程考核：周度、月度持续跟踪反馈，设置 3 次阶段性考核，结果作为转正定级、人才识别依据 晋升通道：管理 / 专业双通道发展，配套评优激励与人才筛选机制 【其他信息】 职位类别：技术研发工程师 招聘人数：1人 专业要求：机械制造及其自动化 / 机械电子工程 / 机械设计及理论 / 动力机械及工程 / 流体机械及工程 / 制冷及低温工程 / 机械设计制造及其自动化 联系方式：范芊 186****9391 公司地址：浙江省杭州市江干区12号大街301号