格林美股份有限公司

【岗位职责】 根据专业划分岗位职责入职后参与集团统一组织开展的为期2个月的集中培训、岗位轮训等培训计划， 【任职要求】 创新研发类：材料类、冶金工程、化学化工类、电气工程与自动化、新能源材料与器件、矿物加工等 工程基建类：土木工程、工程管理、结构设计、建筑学、给排水、工程造价等 分析质量类：化学化工类、质量工程、分析检测类、环境工程等 生产管理类：冶金工程、化学化工类、工业工程、能源与动力工程等 机械设备类：仪器仪表、自动化、机械类、机电类、电气类、信息工程、人工智能、 装备与控制类等 安环管理类：安全工程、安全监测、消防工程、环境工程、环境科学、环境管理、 可持续发展类等 项目申报类：冶金工程、材料类、化学化工类等 综合管理类：法学、新闻传播类、人力资源、行政管理、工商管理、设计学等 仓储物流类：国际物流、物流管理、车辆管理、车辆工程、国际贸易 【福利待遇】 1）基本薪资待遇 1、本科6000-8000元 2、硕士8000-12000元 3、博士/博士后一事一议 2）公司津贴? ①一线津贴：本科 2000（元/月）、硕士 3000（元/月） 注：指对从事生产、创新、质量、分析、基建、能源、工程、环保、安全等生产相关的 一线环节的岗位津贴（转正即开始享受，晋升至经理/主任级时取消）。 ②人才津贴：超级低碳新锐津贴，本科 2000（元/月）、硕士 3000（元/月）。 注 1：格林美集团校园招聘实施“超级低碳新锐计划”，针对优秀应届毕业生发放“新锐津贴”； 注 2：以上津贴属于公司补贴，毕业生可以同时正常享受当地省份/城市人才引进政策补贴?。 3）福利待遇： 提供住宿；六险一金；年终绩效奖金、股票期权、其他激励奖金等公司规定 的其他福利。 【职业发展】 1）技术路径：助理工程师 → 初级工程师 → 中级工程师→ 高级工程师 → 专 家 2）管理路径：助理/专员 → 副经理 → 经理 → 副总监 → 总监 3）公司始终坚持以人为本、拥抱人才的人才管理理念，构建五级人才阶梯培养体系：超级新锐 → 青年骨干→ 超技术尖刀→ 领军/创新人物→ 未来领先人才 【其他信息】 职位类别：化工技术应用/化工工程师 招聘人数：20人 专业要求：材料学 / 材料加工工程 / 材料化工与技术 / 材料加工工程 / 化学工程 / 材料工程 / 冶金工程 / 材料科学与工程 联系方式：李蒙娜 0755-33386666 公司地址：深圳市宝安区宝安中心区兴华路南侧荣超滨海大厦A栋20层