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【岗位职责】 公考面试讲师的核心职责是帮助学员实现从“能说”到“会说”再到“高分”的跨越。 具体包括：精准授课，系统讲解结构化、无领导等面试形式的题型逻辑与高分技巧；深度点评，通过全真模拟对学员的答题内容、逻辑结构、语言表达及仪态进行逐一点评纠偏；素材研发，紧跟时政热点整理面试素材库，帮助学员答出亮点与高度；心理建设，缓解考前焦虑，塑造自信沉稳的临场状态。 此外，还需针对不同学员特点制定个性化提升方案，对通过率负责。 【任职要求】 任职要求如下： 硬性条件：本科及以上学历，有公考面试高分上岸经验（通常要求85 或90 ），熟悉结构化、无领导等面试形式及评分标准。 专业能力：表达感染力强，能精准点评学员逻辑漏洞、内容空洞及表达卡顿；具备将时政热点转化为面试素材的研发能力。 职业素养：政治立场坚定，责任心强，能适应高强度模拟陪练及封闭集训；具备心理疏导能力，帮助学员克服紧张、建立自信。 【福利待遇】 公考面试讲师福利待遇通常包括： 薪资结构：底薪 课时费 绩效奖金，综合年薪多在10-40万区间，多劳多得。成熟讲师年薪可达20万以上，优秀者上不封顶。 基础保障：五险一金为标配，带薪培训、带薪年假（含法定节假日及7天超长年假）。 补充福利：年度体检、年度旅游、节日福利、生日福利、团建活动等。部分机构提供股权激励或校区合伙人机会 【职业发展】 专业深耕：从初级讲师起步，逐步成长为资深面试讲师、学科带头人、首席面试专家，专注教研体系搭建与高端课程研发。 管理晋升：向面试教研室主任、分校校长、区域教学总监发展，负责师资培养、教学质量把控及团队运营。 多元拓展：可转型为公考面试培训师，为机构培养新讲师；或凭借丰富实战经验创办个人面试工作室；也可依托扎实的政策素养，选择进入体制内发展。 综合来看，职业天花板较高，兼具专业深度与发展广度。 【其他信息】 职位类别：培训讲师 招聘人数：3人 专业要求：经济学类 / 财政学类 / 金融学类 / 经济与贸易类 / 法学类 / 政治学类 / 社会学类 / 中国语言文学类 联系方式：陈校长 188****1089 公司地址：池州市贵池区财富广场20楼