宁波灏米信息科技有限公司

【岗位职责】 1、深入了解跨境业务及团队需求，协助开展招聘配置、员工沟通和日常人力资源支持； 2、参与人才盘点、绩效管理、晋升评审及关键人才培养等工作； 3、协助推进培训发展、组织建设、薪酬激励等人力资源专项项目； 4、收集并分析人员结构、招聘、绩效及人效数据，为组织和人才决策提供支持。 【任职要求】 1、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力和学习能力； 2、对业务有好奇心，愿意理解跨境业务模式，并能从业务问题出发思考解决方案； 3、具备较好的数据敏感度，能够熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件； 4、具备较强的责任心、执行力和团队协作意识，能够适应快速变化的工作环境； 5、英语达到CET-6或具备同等水平，能够阅读英文资料；英语口语流利者优先。 【福利待遇】 1、薪酬待遇：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、年终奖、项目奖金、专利奖金等多样化薪资激励，每年2—4次调薪机会。 2、各种福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检、各类津贴（餐补、通讯补贴、高温补贴、婚育礼金等）。 3、丰富活动：生日会、节日活动、趣味运动会、球类比赛、团建活动、年度出国旅游。 【职业发展】 管培生项目职业发展总结： 公司管培生项目定位为核心岗位与业务骨干的储备培养，目标通过系统化培养周期帮助应届生成长为具备独立承担核心工作能力的业务骨干或专家。培养路径为"集中培训—轮岗—定岗—专业成长—晋升"五阶段：入职初期在总部完成公司文化及业务全景的集中培训；随后进入柔性轮岗期，在2-3个相关岗位轮岗学习，全面熟悉业务全链路；轮岗结束后通过个人意愿与业务需求双向选择正式定岗（品牌市场、产品运营、电商运营、供应链等方向）；定岗后匹配个人成长提升计划和双导师制（专业导师 中心负责人担任精神导师），针对性提升专业能力，并同步参与公司核心项目历练，优秀者可承担项目负责人角色；12-18个月后可自主选择专家序列或管理序列发展，纳入快速晋升池，获得较常规更快的晋升机会；表现优异者还可获得海外轮岗轮训等发展机会，后续衔接公司管理/专业双通道职级体系持续成长。 【其他信息】 职位类别：人力资源信息系统专员 招聘人数：3人 专业要求：人力资源管理 联系方式：李子昂 156****7986 公司地址：浙江省宁波市江北区长兴路 996 号前洋之星广场 1-2 号楼 602