科威尔技术股份有限公司

【岗位职责】 1.积极参与公司安排的业务历练、轮岗学习及培训活动，快速吸收业务知识、产品信息及管理经验，完成阶段性学习与工作目标。 2.深入业务一线，协助业务部门完成日常工作，收集业务痛点与市场反馈，提出合理化建议，助力业务优化与提升。 3.主动学习管理相关知识，参与团队管理实践，逐步提升团队协作、沟通协调及问题解决能力，为后续承担管理职责做好准备。 4.服从公司培养安排，积极配合各部门工作衔接，主动承担各项挑战性任务，快速适应不同岗位的工作要求。 5.践行公司企业文化，传递公司核心价值观，助力团队氛围建设，推动部门及公司整体目标的达成。 【任职要求】 1、教育背景： 211/985本科及以上学历，理工科专业背景，具有学生会或者班干经验优先。 2、综合素质： ① 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，敢于在实战中接受挑战，不惧从一线做起。 ② 商业敏锐度： 逻辑思维严密，对数字敏感，善于从复杂信息中抓取关键点。 ③ 领导潜质： 在校园或过往经历中展现过出色的组织能力或影响力，具备“将才”潜质。 ④ 学习能力： 具备快速进入新领域、掌握新知识的能力，拥有极强的适应性和灵活性。 【福利待遇】 薪资结构：标准月薪、附加薪酬、年度绩效奖金、专项激励、中长期激励 员工福利：社保公积金、补充商业保险、员工餐厅、健康体检、节日福利、生日福利、团建活动、孝心奖等 【职业发展】 双通道职业发展路径 管理通道：专员-主管-经理-总监 专业通道：工程师-高级工程师-资深工程师-专家 【其他信息】 职位类别：项目经理/主管 招聘人数：6人 专业要求：电力电子与电力传动 / 电气工程 / 电子与通信工程 / 控制工程 / 电气工程及其自动化 / 电子信息工程 联系方式：谷学磊 0551-66858135 公司地址：合肥市高新区大龙山路8号