保利和润房地产投资顾问有限公司合肥分公司

校招央国企房地产业

岗位信息

招聘岗位
策划管培生(全国)
工作城市
上海、北京、南京、厦门、合肥、广州、杭州、武汉
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-08
发布日期
2026-10-09

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1、全程策划:参与制定并执行房地产项目定位、销售、收官的全程营销方案; 2、市场洞察:进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控,运用数据分析与AI工具辅助市场与客户洞察; 3、资源协同:协调内外部合作关系、利用内外部资源,促成营销业绩达成; 4、前期定位:参与项目前期定位研判,为产品设计、定价策略提供数据支撑与决策建议。 5、AI应用:乐于学习并运用主流AI工具,辅助市场分析、客户洞察与策划提效。 【任职要求】 1、2027 届应届本科或硕士毕业生,专业不限,市场营销类、传播学、房地产等相关专业优先; 2、优秀的沟通能力和文字表达能力,积极热情,自驱力强,富有创造力和团队协作精神; 3、具备数据敏感度,熟悉或愿意学习AI工具辅助策划与数据分析; 4、首年到基地集中培养,能接受地点灵活调配者优先。 【福利待遇】 薪资福利:基本工资、绩效奖金 生活福利:六险一金、企业年金、餐补、交通补贴、通讯补贴、驾车补贴、防暑降温费、取暖费、过节费、生日礼金、婚育礼金、特殊慰问金、体检、员工消费折扣、星级酒店住宿折扣 假期福利:年假、考试假、护理假、补休假等 【职业发展】 保利和润通过打造和伙人“6-1-3”成才计划,让校招生在入职6个月奠定坚实基础,1年实现专业飞跃,3年成为核心骨干。6-1-3成才计划以“成才”为目标,跟踪培养三年,第一年重点给予基地培养,第二至第三年跟踪成才发展。第三年成为基层管理者后,链接到“青狮-雄狮-领狮”干部培养体系,培养发展为分子公司负责人、总部公司或职能中心负责人等优秀年轻干部。 【其他信息】 职位类别:房地产项目/策划主管/专员 招聘人数:30人 专业要求:经济学类 / 中国语言文学类 / 新闻传播学类 / 土木类 / 建筑类 / 工商管理类 / 美术学类 / 设计学类 联系方式:汪女士 0551-65560930 公司地址:合肥市蜀山区怀宁路288号置地广场C座办4201室

🏢 所属集团简介(中国保利)

本岗位招聘主体为 保利和润房地产投资顾问有限公司合肥分公司,中国保利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质国务院国资委总部北京

中国保利是国务院国资委直属的大型中央企业,业务布局涵盖国际贸易、房地产开发、轻工与工艺、文化艺术经营、民爆科技、金融服务等多个领域。集团总部位于北京,经过多年发展,已形成多元化协同的产业体系,综合实力稳居国内前列,并连续入选《财富》世界500强。保利始终聚焦国家战略与民生需求,在城市建设、文化传承、科技创新等方向持续深耕,以市场化、专业化运营推动高质量发展。作为央企平台,公司注重人才梯队建设,为应届生提供系统化培养路径、跨产业实践机会和具有竞争力的薪酬福利体系。当前在北京地区开放相关岗位,欢迎优秀毕业生加入,与保利共同成长,在更广阔的舞台上实现职业理想

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
军工+地产+文化多元央企,管理规范,强调和伙人文化,管培生晋升通道清晰,近半数子公司负责人出自管培计划。
⏰ 加班情况与工作强度
地产项目岗加班较多、压力大;军工/文化板块相对规律;总部职能岗双休基本保障,整体强度中等偏上。
💰 薪资待遇与年终奖
和伙人管培生10-20k/月;工程类本科9-15万/硕士11-17万/博士25万起;投资岗6k以上起;保利长大本科9-15万/硕士11-17万。
🎁 福利体系
七险二金(五险一金+补充医疗+意外险+企业年金),安家费,考证奖励,生日慰问,年度体检,落户广州/北京,节日福利,带薪年假。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→多轮面试(HR面+专业面+终面)→体检→签约,管培生有模拟面试环节。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生不限专业但竞争激烈,建议提前准备商业案例分析;地产下行期优先选择军工/科技/文化板块;工程岗需接受项目驻场。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价平台稳定、管培生培养体系好、晋升路径透明;地产板块受行业影响薪资涨幅放缓,部分区域公司压力较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
地产业务收缩但军工/科技/文化业务扩张,管培生招聘规模保持稳定,数字化岗位需求增加。

ℹ️ 信息来源

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