合肥青青猎人企业管理咨询有限公司

【岗位职责】 1、协助顾问进行行业分析及客户委托招聘项目、职位分析、参与制定人才寻访策略方案； 2、负责通过各种渠道寻访候选人，收集人才简历，对简历进行初步筛选和评估； 3、负责沟通协调候选人的面试安排，跟踪流程进展并及时反馈； 4、负责候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟进等。 【任职要求】 1、本科学历，专业不限，有意从事猎头/人力资源行业，无猎头经验可以培训； 2、具有良好的自驱力，做事细心、耐心、能举一反三； 3、具有良好的沟通能力、学习理解能力、抗压能力； 4、认同公司企业文化:实干、创新、学习、素养（详见青青猎人网站）。 【福利待遇】 我们能给的 全球新材料猎头（合肥交付中心）（隐形冠军猎企-全球新材料行业、15年专注猎头）、一对一大牛培训及系统性培训、极具竞争性的薪酬体系（人均万元上）、完善的福利待遇（六险一金双休等）、其他附加 【职业发展】 助理猎头顾问职位评估 一、专业知识： 1、了解熟悉现代化企业管理模式，企事业架构，企业的组织构成和不同部门分工协作； 2、广泛的行业、企业、职业的基本了解； 3、对不同招聘平台的熟悉使用； 4、面试流程对整个面试流程的熟悉、把控、协调、促成结果； 5、面试评估，熟练使用多种面试评估的基本技巧与方法； 6、有效沟通，掌握基本沟通技巧，影响对象； 7、良好的人际关系、待人接物的基本技能，正确价值观。 二、解决问题： 1、对一个中高端职位能够有效的做出其Mapping分析并做出可行方案； 2、助理猎头顾问是一个具体销售性质、结果导向的，竞争性的胜任岗位（任何顾问招到了这个人选，该职位就会关闭结束，其他顾问往往是陪跑）； 3、需要细心、耐心同时花费更多时间、精力来尽快为客户寻找到中高端人选，尽可能快的关闭职位，需要工作之余仍然继续努力，需要积极主动、持续努力、能啃硬骨头,不服输，有韧性的目标感。 三、责任心： 需要心系企业，需要快速精准的不断推进合适人选； 需要频繁与中高级猎头顾问保持沟通，并在其指导下高效完成猎头招聘流程工作。 四、工作条件： 办公室坐班使用电脑，经常用脑去思考匹配 【其他信息】 职位类别：猎头/人才中介 招聘人数：3人 专业要求：经济学类 / 经济与贸易类 / 数学类 / 心理学类 / 机械类 / 电气类 / 计算机类 联系方式：周经理 0551-62623512 公司地址：合肥市滨湖新区金融港A6栋803室