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【岗位职责】 招聘岗位：三大类别，全序列多赛道可选 涵盖产研、业务、职能三大类全序列岗位，精准匹配不同人才的发展诉求。 产研类：包含Java开发、数据开发、后端开发（不限语言）、推荐算法、前端开发、产品经理、数据分析、产品运营、测试工程师、技术支持工程师等岗位； 业务类：涵盖销售管培生、KA销售管培生、实施管培生、客户成功管培生、售前管培生、售后技术支持管培生等岗位； 职能类：包含培训管培生、财务管培生、人力管培生、法务专员、行政管培生、CEO助理、招聘专员等岗位。 【任职要求】 招聘对象：应届生 实习生（实习生有转正机会），不限专业均有机会 招聘范围覆盖应届毕业生与实习生，要求本科及以上学历，不限制专业背景，岗位供给充足，所有符合条件者均可自由投递，为各类人才提供平等的职场准入与发展机遇。 【福利待遇】 1、全面薪酬体系 采用多维度薪资构成，涵盖基本工资、专项补贴、绩效奖金、年终奖励、晋升调薪，实现付出与回报同频，让每一份努力都有坚实保障。 2、完善福利保障 六险一金，提供带薪培训、带薪年假、节假日福利、团建活动、企业打车等多元福利，从职业成长到日常生活，实现全场景贴心守护。 3、稀缺资源?城市安居支持 为符合条件的优秀人才，提供北京落户、天津落户政策支持，助力人才安心扎根、安居乐业。 4、长期价值激励 为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，打破短期回报局限，实现个人成长与公司发展深度绑定，共享长期发展红利。 5、高潜破格激励 建立价值匹配的激励机制，高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围，收获超额成长与回报。 【职业发展】 1、系统化学习体系 整合多品类学习资料与专业线上平台，覆盖产品知识、领导力、通用职场技能；专属导师 1V1 全程带教，定制「理论 实战 实操」阶梯式学习计划，定期交流分享，确保学用落地。 2、广阔发展空间 全国100 城市、多条产品线全覆盖，产品、研发、销售、交付等全序列岗位开放发展，从基层、中层到高层管理者、专业专家，发展机会充足、成长空间广阔；晋升标准清晰可量化，达标即晋升，不受上级主观评价、岗位编制、HC名额限制。 3、多元晋升支持 每年开放2–4次晋升窗口，提供M/P双职业发展路径，可自由选择专业深耕或管理进阶；校招新人平均1–1.5年即可获得晋升；人才密度高的团队，年度新干部晋升率达40%，其中当年入职校招生晋升占比25%。 4、跨领域发展通道 开放跨部门转岗、核心岗位轮岗机制，支持横向发展；在实战中锤炼跨领域思维与综合操盘能力，培养「专业有深度、业务有广度」的复合型核心人才。 5、高潜专项培养计划 为高潜新人定制专属培养体系，定向分配高价值挑战性实战任务；配套人力机制保障与资源倾斜，助力新人在真实业务场景中快速积累经验，实现能力与认知的跨越式提升。 【其他信息】 职位类别：大数据开发/分析 招聘人数：100人 专业要求：经济学类 / 电子信息类 / 计算机类 / 交通运输类 / 管理科学与工程类 / 工商管理类 联系方式：徐女士 010-82243703 公司地址：北京市海淀区西三环北路89号中国外文大厦A座3层