广州金升阳科技有限公司

校招民企制造业

岗位信息

招聘岗位
金升阳科技2027届校园招聘
工作城市
南京、广州、怀化、杭州、武汉、深圳、苏州、长沙
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-09
发布日期
2026-10-10

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 技术研发类：电源硬件工程师、电源软件工程师、半导体设计工程师、封装工程师 技术支持类：质量工程师、工艺工程师、PCB工程师、结构工程师、测试设计工程师、器件工程师 技术营销类：销售工程师、FAE工程师、销售项目管理工程师、推广策划工程师 综合管理类：后端工程师、系统工程师、流程工程师、数据工程师、会计、人力资源专员、行政专员培训专员 生产运营类：计划工程师、物控工程师、采购工程师、外协工程师、生产工程师、IE工程师、TE工程师、PE工程师、ME工程师、仓储工程师、计量工程师 【任职要求】 广州金升阳科技有限公司成立于1998年，注册资本达2亿元，为广东省制造业500强企业、国家级专精特新“小巨人”企业，是集研发、生产、销售于一体服务全球的电源解决方案提供商。我们自主设计机壳开关电源、模块电源、信号隔离器等产品，始终致力于为工业、医疗、能源、电力、轨道交通、智能交通、智慧城市等领域提供一站式电源解决方案，为客户提供“无忧电源”。 【福利待遇】 带薪假（年假/婚假/产假等）、年度体检/旅游、节假福利、免费食宿（广州/怀化）等 【职业发展】 平台好：博士后站点，国家高新技术企业，国家级专精特新“小巨人”企业，国家级制造业单项冠军 技术强：科研团队超700人，硕博团队超200人，知识产权超1900项，年开发新品型号超1000项 收入高：具备行业竞争力薪资，多元激励体系，奖金丰厚，福利体系完善 成长快：专项培养计划，1对1导师辅导，技术 管理双晋升通道，以最优秀者成就更优秀者 【其他信息】 职位类别：其它 招聘人数：50人 专业要求：机械设计制造及其自动化 / 电子科学与技术 / 电子科学与技术（电子材料与元器件方向） / 微电子科学与工程 / 光电信息科学与工程 / 集成电路设计与集成系统 / 电子信息科学与技术 / 人力资源管理 联系方式：覃利 020-62878800 公司地址：广州市

🏢 所属集团简介（广州金升阳科技）

本岗位招聘主体为 广州金升阳科技有限公司，广州金升阳科技 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1998 年性质专精特新小巨人总部广州

广州金升阳科技坐落于广州，是国内专注于电源模块与电子元器件领域的民营企业，在工控、通信、医疗等行业的隔离电源与功率转换方案上具备较强的技术积累与行业口碑。公司依托广州总部的研发与制造体系，持续投入高频化、小型化、高可靠电源技术布局，并逐步向智能化与数字化电源管理方向延伸。作为远程用工模式的探索者，企业面向全国开放线上协作岗位，打破地域限制，为应届生提供参与真实研发项目、对接资深工程师团队以及灵活职业起点的机会。在新能源与工业自动化需求增长的背景下，其业务具备稳健的发展前景与持续的人才吸纳空间。

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🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）

🏢 公司文化与工作氛围
- 官方宣传：公司定位“轻松开放的工作环境，暖心友好的文化活动，创新好玩的兴趣社团”，强调“氛围优”。 - 员工反馈：存在“培训协议”，入职后需参加收费课程，不满三年离职按服务时间等比例扣费；老板会讲“略带文化宣导较多的培训课”，并有“在金升阳待着至少出去后不会贬值”的说法。 - 员工反馈：管理层对新人存在“建议谨慎评估”现象，且人事要求导师对新人隐瞒“淘汰制”，称“会影响校招”。 - 有员工称公司为“电源界黄埔军校”，说明行业内认可其培养能力，但内部管理风格存在争议。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方宣传：实行“5天8小时”工作制。 - 员工反馈：实际招聘时“说公司不提倡加班”，但不加班下班就走会有人谈话，“加班时间是部门考核的一个指标”。 - 员工反馈：“有个23届研究生加班较为常见到晚上11点多，然后还是被开除了，经理说我没看到你的努力”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招年薪范围： - 技术研发岗：博士48-60万，硕士24-32万，本科14-20万 - 技术支持岗&综合管理岗：硕士14-20万，本科12-17万 - 职友集统计的社招/在招岗位月薪： - 设计工程师：薪酬区间8K-50K，71%岗位拿20K-50K以上；按经验统计1-3年约16.3K，3-5年约24.8K，5-10年约49.3K； - 体系工程师：薪酬区间8K-30K，70%岗位拿10K-20K；大专月薪约12.5K，本科月薪约18.6K；应届生月薪约9.0K，3-5年约14.2K，5-10年约21.3K。 - 员工反馈：校招薪资“不算高，行业中等水平”；转正后加薪“几百块钱”；每年7月调薪约10%-20%；研发岗位有项目奖，第一年项目奖约占薪资10%，第二年约20%；“年底双薪”，年终奖约一个月工资，但需干满一年且次年四月发放。 - 薪资倒挂现象：“进来两三年的员工发现刚来的实习生薪资比他还高”。
🎁 福利体系
- 官方宣传： - 带薪假：年假、婚假、产假等 - 年度体检、年度旅游 - 节假日福利 - 免费食宿（广州/怀化） - 注意：培训协议相关费用问题可能影响实际福利感受，但属于制度而非福利。
📋 校招流程经验
- 官方网申渠道： - 登录 zhaopin.mornsun.cn ，点击“校园招聘” - 关注微信公众号“MORNSUNer”（金升阳人），点击“招聘入口”-“校园招聘” - 加入QQ交流群：集团群1063550476，怀化群948842303，验证信息“姓名+学校+专业+意向岗位” - 流程节奏：“校招流程也比较简洁，基本一天就能搞定拿到offer”。 - 面试难度：“校招要求相对没那么高，很多不懂电源知识但电子相关专业的人都能轻松拿到研发工程师offer”。

ℹ️ 信息来源

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该来源未提供原文链接
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