中交集团
岗位信息
招聘岗位
2027届校招中交路建科研技术岗(J49069)
工作城市
全国
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-09
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
路隧室专业工程师岗位职责 1.负责路隧工程（路基、路面、隧道、铁路等）新技术、新工艺、新材料的跟踪与研究。 2.负责或承担各级别路隧科研课题的具体研究任务，完成研究报告的撰写及课题申报、评审等各阶段的执行工作。 3.在项目中严格执行质量管理体系要求，遵循国家、行业、公司及中心的技术标准、规范与管理制度。 4.负责编制复杂路隧工程的重大专项施工方案及计算分析。承担技术方案中的具体计算、模拟分析与图纸绘制等工作。 5.负责为重大项目提供技术咨询、方案论证及现场技术支持。 6.总结技术经验，参与编制技术总结、工法、论文、专利等知识产权文件。 7.收集、整理路隧专业的技术资料、规范标准与行业动态信息。 8.承担本部室技术成果的整理、归档、录入与数据库维护工作。 9.参与内部技术交流与培训，承担技术分享与新材料撰写任务。 10.承担项目现场的技术服务，记录并反馈技术方案的实施情况。 11.完成部室经理和副经理交办的其他工作。 数字化（BIM）室专业工程师岗位职责 （一）负责项目数字化技术支持，包括数字化方案策划、模型构建、平台对接、BIM 奖项申报、软件培训、可视化交底、数字沙盘等； （二）协助现场数字化软硬件部署、安装、调试、运行； （三）负责数字化科研课题的立项、进展、结题等； （四）负责数字化相关系统平台的研发，包括监测平台、管理平台、控制平台等； （五）负责将研发的产品在项目进行推广； （六）协助完成集团数字化管理部门下达的任务； （七）负责人工智能算法与场景融合应用的新技术探索； （八）负责传统设备智能化及智能化新设备研发工作； （九）负责数字化新技术培训与会议交流； （十）领导和上级主管部室交办的其它工作。 新业务室专业工程师岗位职责 （一）对接并落实中交集团绿色低碳工作部署，履行“中交集团绿色低碳发展研究中心公路工程分中心”及“中交路建绿色低碳发展研究中心”的日常管理、协调与建设职能； （二）组织制定并完善公司绿色低碳管理制度、考核办法，组织各子分公司开展绿色低碳工作； （三）协调各子分公司开展绿色低碳工作，负责过程督导、年度考核，确保集团与公司各项绿色低碳目标任务有效落地； （四）组织征集、评选并编制绿色低碳技术名录，推动绿色低碳技术成果的推广应用； （五）系统挖掘、策划、指导并申报国家部委、行业协会和中交集团级的绿色低碳优秀案例、示范工程与技术奖项； （六）负责公司绿色低碳品牌建设与宣传，组织撰写技术、工作总结，积极向集团简报、公司公众号及行业媒体投稿，提升公司行业影响力； （七）参与重大项目的前期策划与投标阶段工作，提供专绿色低碳技术支撑，为市场开拓与项目中标提供竞争优势； （八）开展重大项目的绿色低碳专项策划，提供节能、环保、低碳、资源循环利用等方面的专项技术方案与咨询服务； （九）组织策划与申报各级别的绿色低碳示范项目，进行示范项目经验总结与模式提炼，形成可复制、可推广的项目案例； （十）开展战新产业（如新能源、节能环保、绿色材料等）的政策研究、行业分析与技术跟踪，为公司布局新业务、培育新质生产力提供决策支持； （十一）接受子分公司委托，对项目设计、施工方案优化咨询，助力项目实现降本增效、节能降碳的价值提升目标； （十二）领导和上级主管部室交办的其它工作。 机械设计工程师岗位职责 （一）开展路桥施工装备、工程机械领域新技术、新工艺、新装备的跟踪与研究，收集、整理行业技术情报与动态信息； （二）深入施工一线，识别施工工艺创新对机械装备的配套需求，开展装备研发需求分析与可行性论证，编制装备研发技术任务书； （三）承担可复制、可转化施工装备的产品化研发设计，负责方案设计、结构设计、三维建模与图纸绘制，组织设计评审； （四）承担项目临时性、节点性施工装备的快速解决方案设计，负责既有机械设备的改装、拼接集成与自动化改造设计； （五）承担各级别装备类科研课题的具体研究任务，完成研究报告撰写及课题申报、评审等各阶段的执行工作； （六）负责与制造厂家的技术对接，开展厂家寻源、技术交底，审核厂家深化设计图纸与制造工艺方案，评估制造成本与报价合理 性； （七）负责装备制造过程的质量监督与关键节点验收，组织装备出厂检验、进场安装调试与现场试运行； （八）跟踪装备现场应用效果，收集使用反馈，组织故障分析与改进优化，推动成熟装备的定型总结与转化应用； （九）总结装备设计制造技术经验，参与编制技术总结、工法、专利等知识产权文件，建立非标装备设计图库与知识库； （十）参与内部技术交流与培训，承担技术分享与培训材料撰写任务； （十一）开展本专业技术成果的整理、归档、录入与数据库维护工作； （十二）领导和上级主管部室交办的其它工作。
任职要求
（1）教育背景：具有全日制博士研究生及以上学历，土木类：桥梁结构方向相关专业； （2）职业素养：相关专业扎实的理论基础，精通土木专业领域知识，熟悉领域内前沿发展动态；掌握至少一类有限元计算软件并具备设计验算施工常用大临设施的能力、经验；具备复杂技术方案编制能力、工程项目技术咨询能力、较强的研发和科研项目组织能力；有较强的沟通与团队建设能力、判断与决策能力、计划与执行能力；
🏢 企业简介
性质国务院国资委总部北京
作为全球领先的特大型基础设施综合服务商，中交集团是国务院国资委直属的中央企业，总部位于北京，业务覆盖交通基建、港口航道、城市综合开发、海洋重工及生态环保等领域，在国内及海外重大工程中具有突出行业地位。集团专注于"大交通""大城市"核心方向，持续推进智能建造、绿色低碳与数字化技术布局，承担众多国家重点枢纽与"一带一路"标杆项目。目前在全国主要城市包括上海、北京、南京、厦门、天津、广州、杭州、武汉、深圳、西安、重庆、长沙等地广泛开展业务，为应届生提供覆盖设计、施工、研发、管理的多元岗位与清晰职业发展通道，依托雄厚平台资源与系统化培养体系，助力青年人才在国家级工程中成长。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
员工对部门和项目差异感受明显。有员工认为纯技术部门工作环境较好，不用每天去现场，可以保持相对体面的工作状态，但发展空间有限；真正有发展的部门是能锻炼管理能力的岗位。不同项目团队氛围有待改善异很大，遇到一个能培养人的部门领导不容易，有的项目领导较好，有的项目则是纯粹的干活加班循环。有员工提到项目中与劳务队伍结算、向业主索赔、卡队伍工程量等工作内容，反映出项目层面的管理风格较为直接。中交科技（销售类子公司）员工反馈公司领导不提倡加班，反而在下班时间催促员工赶紧下班，担心员工天黑后路上不安全，员工对工作内容具有较大自主权。
⏰ 加班情况与工作强度
不同子公司和岗位差异悬殊。有员工反映在西安某最累的项目上，加班到凌晨12点是常事。设计院（大院）工作强度较大，采用“816”工作制（早8点到晚1点，每周6天）。项目收尾阶段则比较清闲。中交科技（销售公司）加班很少，公司不主动安排加班，员工主要任务为上班时间电话联系客户，若上班时间内未完成电话指标，下班后没有机会弥补，因此基本不存在加班问题。2022年11月有员工反馈工资上涨，2023年预计月均收入可破万——此为当时背景下水平，后续年份薪资情况未见更新数据。
💰 薪资待遇与年终奖
1. 2027届校招广航局设研院工程设计岗（广州）：薪资范围10K-15K元/月。
2. 知乎员工分享（2022-2024年更新，税后到手且不含公积金口径）：2022年12月预计次年平均月薪破万；海外工作需乘以2.5系数，硕士在普通计算基础上再减1.5-2k。
3. 二公局子公司应届生待遇排名（新手期）：东萌公司、三公司最优，六公司、一公司次之，四公司、五公司靠后。
4. 设计院工资较高，但工作强度较大、职位提升有限。
5. 公积金比例各公司有差异，上述收入为税后到手且不含公积金的金额。
🎁 福利体系
参考材料未提供关于公积金缴纳比例、餐补、房补、交通补贴、带薪年假、节日福利、体检等的具体信息，本维度留空。
📋 校招流程经验
网申时间：2026年6月15日—9月30日（2027届），部分单位可能提前截止。 全流程：网申/内推 → 在线笔试（2027届自7月10日起陆续开始）→ 面试 → 签订三方协议。 笔试详情：
- 素质测评（一测）：报名时立即测试，约79题性格测试，不计分。
- “交建之星”（二测）：分批统一上机测评，各分公司、子公司测评时间不一定一致。包含不计分性格测试约98题，以及计分题：言语理解11题、图表分析11题、图形推理11题。考试形式为在线考试，采用单视角摄像头监考。
- 部分分公司存在差异，有的分公司测评题型含59道单选、6道多选。单选涉及集团文化及新闻（5题，分值3分）、言语理解、推理判断、数量关系、资料分析（2篇10题）；多选为工作情境分析题。考试系统自带计算器。
- 部分分公司部分岗位会加试专业笔试。 投递入口：中国交建招聘官网zhaopin.ccccltd.cn或ccccltd.zhiye.com。
🚀 投递建议与避坑指南
1. 学历门槛明显提高：有员工反映二公局已出现连长安大学硕士都看不上的情况，本科岗位已要求985/211，而2021年二本学历即可成为正式员工，建议学历背景一般的同学关注竞争相对较小的子公司。
2. 2024年秋招形势严峻，有员工直言“没来的别来了，能跑就跑”。
3. 多考证是提升发展的现实路径：建议考检测员/检测师、一建、二建、一造等证书，对个人升职发展有帮助。
4. 设计院岗位薪资较高但工作强度较大（816）、职位晋升空间有限，需要权衡取舍。
5. 考研优先考虑甲方而非施工单位。
6. 项目收尾阶段的岗位虽然轻松，但不推荐新人选择，对个人成长无帮助，奖金也取决于项目收益。
7. 勘察设计类岗位多有硕士学历要求，投递时注意核对具体岗位的学历门槛。
8. 部分岗位要求政治素养较高、抗压能力强，面试准备时可结合央企特点强调综合素质。
👥 员工口碑与离职率评价
离职率较高：有员工反映一年内所在项目跑路12人，接近四成比例，且其所在项目为2022年某公司“最累的项目”。该员工还提到2023年3月“朋友跑路有点多”。工作三年仍混不到副部长，晋升速度慢、通道收窄。同时期秋招门槛大幅提高，反映出内部晋升与外部竞争双重压力。对2022年前后情况，员工给出了“单位还是不错的”评价（工资上涨时），但对后续形势评价趋于负面。设计院同样存在职位提升受限的问题。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届全集团共放出749个职位，其中北京76个、上海53个、广州40个，其余分布在深圳、杭州、天津等全国多个城市及海外项目。天津是重要布局城市，一航局和天航局是天津地区招聘量最大的两家单位。校招围绕“全交通、全城市、全水域、全绿色、全数字”五大方向展开： - 全交通：土木工程、岩土工程、交通工程、铁道工程、道路桥梁与渡河工程、港口航道与海岸工程、电气类、测绘类、安全科学与工程类、材料类等。
- 全城市：市政工程、城市地下空间工程、城市更新、城市设施智慧管理、燃气工程、城乡规划、风景园林、力学类、地质类、自动化类等。
- 全水域：水利水电类、水文与水资源工程、水务工程、水工结构工程、智慧水利、海洋工程类、船舶电子电气工程、海洋资源与环境、海洋地质、智慧海洋技术等。
- 全绿色：农林工程、能源工程、能源与环境系统工程、环境科学与工程、环境工程、环境生态工程、环保设备工程、资源环境科学、水质科学与技术、生态学等。
- 全数字：软件工程、信息安全、计算机科学与技术、人工智能、机械类、数据科学与大数据技术、电子信息工程、海洋信息工程、智能装备与系统、信息化类等。 工作地点覆盖国内外：国外跨越亚洲、非洲、欧洲、美洲、大洋洲的有关国家和地区；国内涵盖北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、长沙、重庆、西安、厦门、香港、澳门等50+城市。
ℹ️ 信息来源
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