益诺思

1. 在毒理、病理、生物分析、药代、药效、质量、临床病理等核心部门轮岗，系统构建GLP实操与技术基本功； 2. 全程参与非临床研究项目：试验方案设计、实施监控、数据管理、报告签发等关键流程； 3. 系统学习GLP法规体系（NMPA/FDA/OECD）与岗位SOP，参与SOP制定与修订； 4. 参与QA、客户及法规部门的项目审计，积累合规应对经验； 5. 参加GLP培训与机构内外专业培训，掌握国内外指导原则/指南/技术文件； 6. 完成季度轮岗答辩与360°评估，接受双导师辅导，输出培养期改进计划。 培养与发展： 业务管培生系统化培养：第一年在毒理、病理、生物分析、药理、药代等核心技术部门轮岗，构建GLP实操与技术基本功；第二年进入项目管理、商务、质量管理、BD、财务、人力资源等职能模块轮岗，建立经营视角； 双导师制：高管大导师（战略视野辅导）结合业务负责人小导师（实战辅导）； 发展通道：PL（专题负责人）/ 团队负责人 / 部门负责人。 定岗方向：培养期满，根据轮岗表现、个人特长与部门需求，定岗以下方向之一： 方向一：毒理研究 方向二：病理研究 方向三：生物分析（小分子）—— LC-MS/MS 质谱平台 方向四：生物分析（大分子）—— ELISA/MSD 平台

1. 学历：2027届应届毕业生； 2. 专业背景：生物学、药学、药物分析、分析化学、生物化学、药理学、毒理学、兽医学、病理学等生命科学相关专业； 3. 合规意识：了解或愿意深入学习GLP法规体系（NMPA《药物非临床研究质量管理规范》、FDA/OECD GLF），有GLP实验室课题/实习经验者优先； 4. 语言技能：英语CET-6及以上，能阅读英文文献、撰写英文报告，口语流利者优先； 5. 综合素质：有组织领导经历（课题组组长/学生会/项目组长等）者优先；成就动机强、抗压性好、沟通协调能力强； 6. 职业意愿：对CRO行业与药物非临床研究有认知热情，认同GLP质量文化，愿意接受双城（上海/南通）轮岗培养安排。