阳光电源股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
测试工程师
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-21
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1. 负责产品测试方案的可行性验证与落地执行，结合产品需求与技术架构，对方案的覆盖度、可执行性进行全流程校验，确保测试方案高效落地；
2. 主导核心测试项目与关键测试项，统筹测试资源、排期与风险管控，推动测试全流程按计划推进，保障版本交付质量与效率；
3. 搭建测试过程中的逻辑判定标准与质量准入准出规则，明确各测试环节的校验逻辑、判定依据与异常处理机制，确保测试结果客观可追溯；
4. 负责制定产品全维度测试项，覆盖功能、性能、兼容性、可靠性等维度，梳理测试优先级与边界场景，构建完整的产品测试体系；
5. 搭建、维护自动化测试框架与测试环境，优化测试执行效率，分析产品测试数据，评估版本质量风险，输出专业测试报告；
6. 对接研发、产品团队，推动产品缺陷及时修复与体验迭代，参与测试流程规范搭建，沉淀新能源领域测试知识库与工具集。
任职资格：
1. 电气工程及其自动化、自动化、电力电子等相关专业，硕士及以上学历；
2. 掌握电力电子、电路等理论专业知识；
3. 工作严谨细致，具备良好的跨团队沟通协作能力与语言表达能力。
🏢 企业简介
成立1997 年股票代码300274总部合肥上市已上市
阳光电源股份有限公司成立于2007年7月，总部位于安徽合肥，2011年在深圳证券交易所创业板上市（股票代码300274）。公司前身为1997年成立的合肥阳光电源有限公司，是全球领先的光伏逆变器及储能系统供应商。业务覆盖太阳能、风能、储能、电动汽车充电及氢能等领域，光伏逆变器出货量长期位居全球前列，产品与服务应用于全球一百多个国家和地区，在国内外建有多个研发与制造基地。
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
岗位方向细分到器件、可靠性、热设计、并网等具体技术点，JD强调仿真与实验结合，研发导向明显；建议面试时了解所处产品线与团队的研发节奏，最终以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
硬件与测试类岗位在样机调试与验证阶段节点密集，可能出现阶段性加班；具体作息、加班与出差安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内211条岗位均未公开薪资标准，以官方公告为准。新能源硬件研发岗通常按学历与职级定薪，建议在offer阶段书面确认基本工资、绩效奖金、项目激励与公积金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则，以官方公告为准。建议在offer沟通时索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗、住房与餐补、股权激励及年假标准。
📋 校招流程经验
投递统一走MokaHR平台（app.mokahr.com），库内未见完整流程说明；建议按网申、笔试或技术测评、技术面试、综合面试、offer的通用路径准备，以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位按技术方向细到器件与产品线，投递前务必对照JD选择；简历突出电力电子、嵌入式、DSP或储能项目经历与竞赛获奖；合肥为主战场，南京、上海、西安可同步关注。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文，建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解新能源硬件公司的加班与团队氛围，再结合面试沟通判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批211个岗位中电力电子软硬件、测试与算法方向合计占比最高，材料与工艺岗同步开放，反映储能与光伏逆变器业务持续扩产；合肥研发中心为绝对主力，异地以南京、上海为支点。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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