宝时得科技

实习民企

岗位信息

招聘岗位
出口物流实习生
工作城市
苏州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2026-10-16
发布日期
2026-10-09

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1. 负责分管客户清关/议付单据的制作工作 2. 负责分管客户内外部系统的数据维护、单据上传工作 3. 负责分管客户出运产生的物流费用账单的审核、结算及发票处理工作 4. 负责出运业务中跟财务相关的单证流转和准时交付工作 5. 负责分管客户各种单据资料和客户文档的整理、刷新、归档工作 6. 提供分管客户有关单据方面的投诉处理服务 7. 协助出口物流专员处理所分管客户的其他工作 8. 上级主管安排的其它工作。 岗位要求: 1.本科或以上学历;管理、经贸、物流类相关专业等 2. 熟悉国际贸易结算方式及单证操作规程;了解国际贸易术语 3.了解国际货运各类操作相关知识流程及对应的报关工作流程 。

🏢 企业简介

总部苏州

宝时得科技总部位于苏州,深耕机械制造领域二十余年,专注于电动工具、园林工具及智能装备的研发、制造与全球销售,是国内领先的综合性工具解决方案提供商。公司依托自主品牌与技术创新,在精密传动、电池管理、智能控制等方向形成深厚积累,产品畅销全球主流市场,持续推动行业智能化、绿色化升级。近年来,企业加速布局物联网与智能家居生态,构建从核心部件到整机系统的全链条研发能力,为机械、电子、软件等多学科人才提供广阔发展平台。秉持工程师文化与长期主义,宝时得为应届生提供轮岗培养、技术导师及国际化项目参与机会,助力年轻人在苏州开启职业成长之旅。

📍 主要办公地点
苏州意大利德国美国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
跨国企业文化,海内外市场布局,技术研发、营销设计、制造工程、职能管理等岗位都有人才需求。旗下拥有自主高端品牌Worx威克士、两大境外收购品牌Rockwell和Kress。Worx上榜2022凯度BrandZ中国全球化品牌50强,位列家居园艺品类排名前列。公司强调'完全没有加班文化',工作氛围好,注重员工工作生活平衡。
⏰ 加班情况与工作强度
公司宣称'完全没有加班文化',提供员工宿舍和免费两餐。整体工作强度在制造业中属于较低水平,比电动工具行业平均水平轻松。研发岗位项目期可能有少量加班,但整体可控。苏州工业园区工作环境好,生活便利。
💰 薪资待遇与年终奖
2027届产品管培生(机械)12-20K/月(苏州,本科及以上);管理培训生(产品)10-15K(苏州工业园区);电控硬件工程师12000-16000(苏州,硕士);嵌入式软件开发工程师10万/年(苏州,硕士);人力资源专员(实习)150-200元/天;技术服务工程师(实习)150-200元/天;2026届管培生-机械设计类专业15-25K(苏州,硕士以上)。职友集应届生平均7-12K(苏州,本科以上)。产品成本资深工程师8-10K·14薪(苏州,3-5年)。
🎁 福利体系
六险一金;员工宿舍;免费两餐(早餐+午餐);带薪年假;法定节假日;节日福利;年度体检;交通补贴;通讯补贴;培训体系;职业发展双通道;海外工作机会(意大利、德国、美国等);跨国企业平台;完全没有加班文化(公司宣称);工作氛围好;员工旅游;团建活动。
📋 校招流程经验
2027届校园招聘已启动(9月16-18日宣讲行程,抖音9月14日发布校招专场视频)。内推码:jtszoo(优先处理简历)。招聘岗位:嵌入式软件开发工程师、产品管培生(机械)、管理培训生(产品)、电控硬件工程师、人力资源专员、技术服务工程师等。招聘流程:网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试(多轮)→发放offer→签约→入职。工作地点:江苏省苏州市工业园区东旺路18号。
🚀 投递建议与避坑指南
机械设计、电子信息、自动化、计算机、软件工程、市场营销、工业设计等专业优先。产品管培生(机械)薪资较高(12-20K),不限专业。有电动工具、机器人、嵌入式开发相关项目或实习经历者优先。公司宣称'完全没有加班文化',适合追求工作生活平衡的毕业生。苏州工业园区工作环境好,生活便利。跨国企业平台,有海外工作机会。内推码jtszoo可优先处理简历。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:跨国企业、Worx威克士品牌知名度高、完全没有加班文化(公司宣称)、员工宿舍+免费两餐、六险一金、苏州工业园区环境好、海外工作机会、工作氛围好、培训体系完善;负面评价:应届生薪资在制造业中不算最高(7-12K)、部分岗位晋升空间有限、公司知名度在国内不如国际品牌、制造岗位可能需加班、海外派驻需适应异国文化。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在智能家居和户外园艺机器人市场增长驱动下,宝时得作为割草机器人全球现代渠道销量前列的企业,2027校招规模稳定。Worx威克士品牌全球化持续推进,海外市场扩张带动国际化人才需求。电动工具向智能化、机器人化转型,研发和技术岗位需求增长。公司'完全没有加班文化'的卖点吸引追求工作生活平衡的人才。

ℹ️ 信息来源

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