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职位描述： 1、战略目标承接及分解：承接事业部战略目标，并负责将战略目标分解成可执行落地的经营计划，监督和推动各部门经营计划的实施，确保公司经营目标的达成； 2、经营数据分析与报告：收集、整理并深入分析电驱系统业务单元的各类经营数据，定期编制经营分析报告，向管理层清晰呈现业务运营状况、关键绩效指标达成情况，并揭示潜在问题和风险； 3、预算与成本管理：参与制定年度/季度财务预算和滚动预测，监控各项成本的实际发生与预算差异，进行差异分析，并追踪根本原因，识别成本节约机会，协同生产、采购、工程等部门推动降本增效项目落地，并跟踪其效益； 4、组织绩效管理：对标行业先进，对齐公司目标，从价值创造，价值评估和价值分配对组织以及各部门的经营结果进行定期回顾以及公司的经营机制不断的完善提升。 5、业务流程优化：梳理和优化从订单到交付、从采购到付款等核心业务流程，提升运营效率，参与或主导内部运营改善项目，消除浪费，提高资源利用率； 6、项目管理支持：为新项目提供经济性分析、投资回报率测算等财务评估支持， 跟踪重要项目的预算执行和成本控制情况； 7、跨部门协同与沟通：作为业务部门之间的沟通桥梁，确保经营信息的准确传递和理解，并协助部门负责人进行绩效考核和业务复盘。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济、工业工程、工商管理、汽车工程等相关专业优先； 2、了解现在企业管理工具，如OKR、KPI、平衡计分卡等； 3、熟悉数据分析，能熟练使用Excel进行数据处理和分析； 4、有一定的财务知识，了解成本、预算管理等相关知识； 5、有较强的逻辑思维和问题解决能力、出色的跨部门沟通和协调能力、高度的责任心和抗压能力。 © 2026-2027 吉利控股集团